Retour aux résultats · Indre-et-Loire

Offre vérifiée il y a 4 heures

Chauffeur TP (H/F)

MANPOWER·Indre-et-LoireSur siteIntérim - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Fonction principale: Conduire des véhicules poids lourds, réaliser chargement/déchargement, vérifier l'état du véhicule, participer à la planification des trajets, respecter la sécurité routière.
  • Exigences clés: Expérience en conduite de poids lourds, maîtrise des normes de sécurité, formation appropriée, sens, rigueur et autonomie.
  • Conditions et avantages: Mode de travail collaboratif, mutuelle, prévoyance, CET à 8 %, CSE, CSEC, FASTT, processus de recrutement structuré avec entretiens et évaluations.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Manpower recherche, pour le compte de son entreprise cliente œuvrant dans les autres travaux spécialisés de construction, un Conducteur PL - H/F L'entreprise compte 40 salariés permanents et se distingue par son expertise dans le domaine de la construction spécialisée. Elle met en œuvre des solutions innovantes et des méthodes de travail rigoureuses pour assurer des prestations de qualité. En intégrant cette fonction, vous serez amené à : - Conduire des véhicules poids lourds - Réaliser les manœuvres de chargement et de déchargement - Assurer la conformité des documents administratifs - Participer à la planification des trajets - Vérifier l'état technique du véhicule - Respecter les normes de sécurité routière - Accepter de descendre au sol Vous possédez une expérience probante en conduite de poids lourds et maîtrisez les normes sécurité. Vous avez suivi une formation appropriée. Sens, rigueur et autonomie sont vos atouts pour réussir. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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