Retour aux résultats · BESSINES SUR GARTEMPE

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Chef / Cheffe d'équipe de fabrication en métallurgie (H/F)

F2J STAMPING BESSINES·BESSINES SUR GARTEMPECDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion d'équipe: Encadrer, organiser et piloter l'activité de production tout en garantissant la qualité, la sécurité et l'amélioration continue.
  • Compétences techniques: Maîtrise technique du secteur, connaissances en mécanique, automatisme, robotique, et procédures QHSE.
  • Développement et innovation: Identifier les besoins en compétences, motiver l'équipe, favoriser l'innovation et accompagner le changement.
  • Outils et méthodes: Connaissance des ERP (QAD), méthodes lean, analyse de performance, reporting et respect du budget.
  • Conditions et exigences: Poste basé à BESSINES SUR GARTEMPE, avec compétences en anglais professionnel, sans indication précise sur le mode de travail ou le contrat.
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Description du poste

Le chef d'équipe assure l'encadrement et le fonctionnement optimal d'une équipe en garantissant l'atteinte des objectifs de production, les délais, la qualité et l'amélioration continue, dans le respect des règles environnementales et de sécurité. 1) Missions principales a) Animer, organiser et piloter l'activité de production dans son équipe Décliner les objectifs de l'entreprise en objectifs opérationnels Organiser l'activité de l'équipe en toute autonomie et en assurer le suivi Analyser la performance de l'activité en garantissant le respect de la réglementation / des procédures sécurité, qualité, environnement Effectuer le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie dans le respect du budget Animer l'équipe dans la recherche de solutions collectives et créer les conditions du travail collaboratif Déployer les méthodes d'amélioration continue dans son équipe b) Développer son équipe Identifier les besoins en compétences de l'équipe Organiser des moments d'échange avec ses collaborateurs (réunions quotidiennes) Motiver en vue d'une cohésion d'équipe c) Accompagner le changement Etre force de proposition, en co-construction avec son équipe, des évolutions des équipements Participer à la co-construction des projets / évolutions de l'entreprise Assurer la déclinaison et la mise en place des actions du plan de conduite du changement Adapter son management par rapport aux profils de son équipe d) Insuffler une culture d'innovation Créer les conditions pour favoriser l'innovation interne Se projeter sur les évolutions des métiers et des activités de l'entreprise (changement d'outils de gestion, environnement concurrentiel, nouveaux clients.) 2) Compétences transverses Parfaite maîtrise technique du secteur (équipements, process) et des contraintes industrielles Excellentes connaissances en mécanique Bonnes connaissances des procédures QHSE, normes qualité Bonnes connaissances des ERP (QAD) Bases en automatisme, robotique Connaissances en méthodes de résolution de problèmes (lean) Connaissance de l'anglais professionne

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 févr. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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