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Chef / Cheffe de chantier électricité (H/F)

SEGMA·PONT DU CHATEAUCDISénior
30 000 € – 35 000 € / anestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Superviser une équipe sur chantier en assurant la préparation, le suivi et la réalisation des opérations électriques dans le respect des normes.
  • Compétences requises: Expérience minimale de 5 ans, compétences techniques et managériales, habilitations électriques, capacité d'analyse et de réactivité.
  • Conditions et avantages: Salaire brut annuel de 30 000 à 35 000 €, avantages salariaux, mutuelle, prévoyance, primes, intéressement, véhicule de service.
  • Responsabilités managériales: Animer, organiser son équipe et assurer le suivi du planning et des heures travaillées.
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Description du poste

Segma recherche un(e) Chef d'équipe électricité (H/F) pour compléter ses équipes. Le Chef de chantier courants forts et faibles est un membre opérationnel de chantier. Il supervise son équipe avec des missions managériales et organisationnelles. Fonction technique : - Bon technicien, on lui délègue la responsabilité d'une ou plusieurs parties d'un chantier d'importance. Il peut également travailler en autonomie sur un chantier moins complexe - Il assure la préparation des tâches qui luis sont confiées, leur suivi avec une réalisation dans les règles de l'art le respect des normes d'hygiène et sécurité - Il réalise également les opérations électriques nécessaires à la réalisation des chantiers, comme les monteurs qu'il encadre - Organiser et superviser une activité technique - Assurer sa sécurité, celle des collaborateurs et des biens industriels - Faire preuve d'analyse et réactivité Fonction managériale - Animer, organiser son équipe Fonction gestionnaire : - Il assure le suivi du planning, des heures travaillées par les collaborateurs Fonction commerciale - Contacts ponctuels avec les donneurs d'ordre CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES : - Compétences techniques et managériales - Habilitations électriques RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : - Chargé d'Affaires EXPERIENCE : Similaire indispensable de 5 ans minimum. SALAIRE : Salaire brut annuel : 30 à 35 000 €. A négocier selon expérience. Avantages salariaux : mutuelle, prévoyance, primes exceptionnelles sur chantiers, intéressement et véhicule de service.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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