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Offre vérifiée hier

Chef / Cheffe de projet de développement local ou territorial (H/F)

FUB SERVICES·STRASBOURGCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Conduire des études, analyses et diagnostics liés à la sécurité routière à vélo, en élaborant méthodologies et en analysant des données qualitatives et quantitatives.
  • Gestion de projets: Cadrer, piloter et coordonner des études et projets, en définissant objectifs, étapes, ressources, et en assurant la liaison entre parties prenantes.
  • Capitalisation des connaissances: Mettre en place une veille, collecter, organiser et partager les connaissances internes et externes sur la mobilité active et les bonnes pratiques.
  • Diffusion de l'expertise: Produire ou coordonner documents écrits, animer webinaires, ateliers, séminaires, et entretenir des relations avec des experts et partenaires.
  • Support aux équipes: Apporter une expertise technique et stratégique aux équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de projets et dans la gestion de communautés.
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Description du poste

CDD d'une durée d'1 an - renouvellement possible Statut cadre au forfait-jours Lieu : Paris, Strasbourg ou Lyon Fourchette de salaire annuel brut : € pour une expérience d'au moins 5 ans en conception et pilotage d'études Dans le cadre de la mission de la Fédération française des Usagers de la Bicyclette (FUB), le/la chargé-e de mission expertise sera en charge des activités suivantes, notamment sur la thématique "sécurité routière - vélo" : REALISER DES ETUDES, ANALYSES ET DIAGNOSTICS Élaborer la méthodologie en fonction des spécificités de chaque étude (enquêtes, focus groups, observation terrain, études quantitatives, etc.) ; Organiser et superviser la collecte de données, qu'elles soient qualitatives (entretiens, observations) ou quantitatives (analyses statistiques, modélisation, cartographie) ; Analyser les données pour dégager des tendances significatives et proposer des recommandations concrètes. CADRER ET PILOTER DES ETUDES ET PROJETS Préciser les objectifs, définir les différentes étapes, les délais et les ressources ; Positionner l'expertise de l'organisation dans les projets d'études (savoirs, données, capacités de production) et dans leur pilotage ; Assurer la coordination entre les parties prenantes internes et externes. CAPITALISER LES CONNAISSANCES SUR DES THEMATIQUES Mettre en place une veille régulière et structurée sur des thématiques de la mobilité active, les réglementations, les innovations et les bonnes pratiques dans le domaine ; Collecter les connaissances produites en interne (FUB et réseau), les bonnes pratiques et les retours d'expérience (interne et externes), organiser ces connaissances pour une mobilisation par les salarié-es et les partager auprès du réseau, des partenaires, des usagers et usagères, etc. DIFFUSER L'EXPERTISE Produire ou coordonner la production de documents écrits tels que des fiches thématiques, retours d'expérience, rapports d'étude, etc ; Concevoir, animer ou participer à des webinaires, ateliers, séminaires et formations. Entretenir des relations avec des expert.es externes, des chercheurs et chercheuses, des partenaires institutionnels et des acteurs clés du secteur pour renforcer la légitimité de l'organisation et l'intégrer dans des réseaux de partage de bonnes pratiques à l'échelle nationale. APPUYER LES EQUIPES OPERATIONNELLES Apporter une expertise technique et stratégique aux équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de projets, notamment pour les pôles Plaidoyer, Animation de réseau, Projet & Développements et Formation ANIMER ET GERER LES COMMUNAUTES Créer, animer et faire grandir des communautés autour des thématiques d'expertise. Organiser des forums, webinaires et autres espaces d'échange pour encourager l'interaction et la collaboration entre les différents acteurs ; Identifier les besoins émergents et les attentes des membres, en vue de proposer des ajustements dans les actions et événements organisés.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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