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Offre vérifiée avant-hier

Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F)

SAUVEGARDE 71·MACONSur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion d'équipe: Assurer le management de proximité d'une équipe pluridisciplinaire sur le territoire de Mâcon.
  • Profil et compétences: Expérience confirmée de 5 ans, maîtrise du management, connaissance des politiques sociales de protection de l'enfance et du droit des étrangers.
  • Conditions et rémunération: Poste basé à Mâcon, rémunération selon la Convention Collective 66 + astreintes, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026.
  • Responsabilités principales: Encadrer l'accueil d'urgence, la mise à l'abri et l'hébergement de 40 mineurs non accompagnés confiés au dispositif.
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Description du poste

L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Pôle Mineurs Non Accompagnés (MNA) 1 CHEF(FE) DE SERVICE H/F Dispositif d'Accueil d'Urgence et de mise à l'Abri des Mineurs Non Accompagnés Poste basé à MACON à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 MISSIONS Cadre hiérarchique, sous l'autorité de la Direction du pôle, il/elle aura la mission d'assurer le management de proximité d'une équipe implantée sur le territoire de Mâcon. Il/elle assurera l'accompagnement de 40 jeunes Mineurs Non Accompagnés confiés au dispositif d'accueil au titre de la protection de l'enfance. Il/elle assurera l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire en charge de la gestion de l'accueil d'urgence, la mise à l'abri et l'hébergement des mineurs. PROFIL / APTITUDES REQUISES 1. Capacité à s'inscrire dans le fonctionnement d'une équipe de cadres dans une logique collaborative. 2. Compétences avérées en matière de management d'équipe, de supervision de projets éducatifs et de prises en charge des usagers dans le respect de leurs droits, de la qualité de l'action mise en œuvre et des dispositions légales s'appliquant. 3. Vigilance à inscrire l'action du service dans une logique de partenariat. 4. Rigueur dans l'organisation et souci de la qualité de la prestation rendue. 5. Connaissance indispensable des politiques sociales de protection de l'enfance et du droit des étrangers. 6. Force de proposition et autonomie dans la gestion des responsabilités subdéléguées. 7. Savoir interpeller et rendre compte à la Direction du pôle dans la gestion de situations complexes. 8. Maîtrise de l'outil informatique - Pack office à minima. 9. Permis de conduire en cours de validité. QUALIFICATION Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent. Expérience confirmée exigée 5 ans. REMUNERATION Selon Convention Collective 66 + astreintes Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation et curriculum vitae, par mail à la Direction du pôle MNA au plus tard le 10 août 2026

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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Auditeur (H/F)

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MACONCDI
Salaire non indiqué
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