Chef - Cheffe de Service Urbanisme Opérationnel - Mairie de Grenoble H/F

Détail du poste Intégrée à la Direction Générale Ville Résiliente, la Direction Urbanisme et Aménagement à la Ville de Grenoble estdédiée à la fabrique de la ville et regroupe les compétences en matière d'études urbaines, patrimoniales, de prospective, d'urbanisme réglementaire, de projet urbain ainsi que de foncier et stratégie habitat et enfin le Système d'Information Géographique. En cohérence avec les autres compétences de la direction générale Ville résiliente (nature en ville, espaces publics, immobilier municipal et énergie, santé et alimentation durable), et les autres politiques publiques (jeunesse, sport, culture...), la direction oeuvre activement au développement d'un urbanisme favorable à la santé et à la fabrique d'un territoire poursuivant une trajectoire de sobriété et de résilience. De par sa fonction ensemblière, elle s'inscrit dans un processus de travail en transversalité. La directrice et la directrice adjointe ont conduit une démarche de réorganisation, effective depuis le 1er juillet 2026, devant permettre de clarifier les missions de chaque fonction de la direction, leurs interactions et les relations avec l'ensemble des acteurs de la fabrique de la ville (interne et externes). De cette réorganisation a émergé le service urbanisme opérationnel et le poste de chef-fe de service. Ce service contribue à définir les stratégies opérationnelles d'urbanisme, d'habitat et foncier et à les mettre en oeuvre dans les opérations d'aménagement et dans le diffus. Il regroupe d'une part au sein d'une unité encadrée par une responsable, les compétences d'action foncière et d'habitat et d'autre part celles des directeurs.rices de projet qui ont vocation à devenir des ensembliers de larges territoires, pilotant des opérations d'aménagement complexes, concédées ou en régie, et accompagnant la sortie de projets en diffus (sur du patrimoine ville ou privé). Est également hébergé au sein de ce service le pilotage de l'équipement la Plateforme par une directrice de projet et un agent d'accueil. Sous la responsabilité directe de la Directrice, le/la chef-fe de service encadre une équipe de 9 agent-es (8 cadres A et un agent d'accueil C). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260709001435-chef-cheffe-service-urbanisme-operationnel?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché Détenteur-rice d'une formation supérieure en urbanisme, aménagement ou développement territorial, vous possédez une solide expertise dans ce domaine et disposez d'une expérience professionnelle en collectivité.Vous appréhendez les enjeux contemporains en matière d'aménagement urbain et les défis de demain. Vous avez de l'intérêt pour les dynamiques novatrices et expérimentales pour nourrir une stratégie urbaine adaptée au territoire.Vous aimez travailler en équipe, créer de la cohésion et accompagner les réalisations collectives et individuelles de vos collaborateurs-rices en favorisant l'intelligence collective. Vous êtes capable de guider, soutenir et motiver cette équipe et initier de nouveaux chantiers.Savoirfaire (compétences pratiques)Capacité à manager, animer une équipe en stimulant la participation collective et en confortant la dynamique collaborativeCapacité à accompagner le changementPlanification et suivi des missions de l'équipeAdaptation des ressources aux priorités fixées au serviceCapacités d'analyses et de synthèse, capacités rédactionnellesCommunication claire et constructiveAccompagnement des réalisations individuelles et collectives en suivant l'avancement des objectifs et en soutenant la progression des dossiersAnimation du partenariat avec de multiples acteurs-rices institutionnel-les ou associatif-vesAnimation du travail en interface avec les élu-esSavoirêtre (qualités personnelles et relationnelles)Management positif et inspirant permettant de motiver et fédérer le travail d'équipe autour d'objectifs communsBienveillance et écoute active permettant de créer un climat de confiance et de comprendre les besoins des collaborateurs-ricesCapacité à encourager l'autonomieen manageant dans un esprit de responsabilisation des collaborateurs.rices.TechnicitésFormation supérieure dans le domaine de l'urbanisme, aménagementExpérience confirmée en conduite de projets: connaissance des outils d'aménagement, du financement, et capacité à réaliser du benchmark pour initier de nouvelles manières de faireConnaissances techniques pluridisciplinaires: règles et attribution de la maîtrise d'ouvrage publique, procédures administratives et réglementaires, cycle budgétaire, processus délibératif, marchés publicsCapacité à dialoguer avec les fonctions d'urbanisme réglementaires et stratégiquesCapacité d'animer des temps de travail en utilisant les outils d'intelligence collective