Retour aux résultats · Barenton

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CHEF D'ATELIER ESAT (H/F)

ESAT BARENTON·BarentonCDD - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et responsabilités: Management opérationnel de l'atelier, gestion des activités économiques, accompagnement des travailleurs en situation de handicap, développement commercial et partenariats.
  • Compétences clés: Animation d'équipe, coordination entre production et accompagnement médico-social, gestion des besoins en formation, suivi des activités économiques et sécurité.
  • Conditions et avantages: Poste basé à Barenton, responsabilités variées incluant la gestion, le développement et la relation client, avec un focus sur l'insertion et la qualité.
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Description du poste

Rattaché(e) au Directeur d'établissement, vous assurez le management opérationnel de l'atelier et veillez à articuler performance économique et qualité d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Pilotage des activités économiques - Gérer et développer les productions des ateliers en assurant la satisfaction clients et en tenant compte des capacités des personnes accompagnées ; - Proposer et suivre un plan d'investissement annuel en cohérence avec les orientations commerciales ; - Assurer le reporting mensuel du chiffre d'affaires et le suivi des créances clients ; - Actualiser les procédures de production et être force de proposition en matière de sécurité et de qualité. Management et encadrement d'équipe - Animer et accompagner l'équipe des moniteurs d'atelier : encadrement de proximité, appui technique et organisationnel, animation des temps de régulation ; - Coordonner l'articulation entre exigences de production et objectifs d'accompagnement médico-social ; - Recenser les besoins de formation des salariés et des travailleurs, et proposer un plan annuel à la Direction ; - Superviser l'entretien, la sécurité des bâtiments et la maintenance des matériels. Accompagnement des travailleurs handicapés - Participer aux commissions d'admission et à la présentation du règlement de fonctionnement ; - Coordonner l'accompagnement professionnel en lien avec l'équipe médico-sociale. Développement commercial et partenariats - Entretenir les relations commerciales : étude des besoins, devis, suivi, service après-vente ; - Contribuer à la fidélisation de la clientèle existante et à la prospection de nouveaux marchés ; - Développer des partenariats avec les entreprises du territoire pour favoriser l'insertion en milieu ordinaire ; - Garantir les activités hors les murs et la bonne image de l'établissement.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
29 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 7 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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