CHEF D'ATELIER ESAT (H/F)

Description de l'établissement L'ESAT les Ateliers d'Alba accueille et accompagne des adultes en situation de handicap dans leur parcours de vie, notamment dans les dimensions de développement des compétences et d'insertion professionnelle. Les activités proposées sont les suivantes : restauration, blanchisserie, prestations de services, espaces verts, numérisation. Capacité d'accueil : 151 places Equipe Vous faites partie de l'équipe de direction, composée du Directeur et de la Cheffe de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire : les moniteurs, l'équipe d'insertion, de soutien et les fonctions supports. Missions principales Vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement, dans le respect des orientations du projet de la Fondation et des politiques publiques, Vous êtes garant(e) de l'organisation des activités de production (planning des activités, accompagnement des personnes, relation avec les clients), Vous gérez, optimisez et développez les activités de production, Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des fournisseurs et clients, Vous définissez et planifiez la formation professionnelle des personnes accompagnées, en veillant à la qualité des prestations et au principe d'autodétermination, Vous managez l'équipe des moniteurs d'atelier dans le cadre des activités professionnelles de l'ESAT et le personnel de l'entretien, Vous êtes garant(e) de la réalisation et du suivi des contrôles obligatoires des bâtiments, des matériels et des véhicules de l'ESAT (planification et coordination de la maintenance des bâtiments et matériels), Vous participez à l'élaboration du PPI de l'ESAT, Vous contribuez à la circulation de l'information, aux travaux pluridisciplinaires et à l'amélioration continue de la qualité, Vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux personnes en garantissant le respect de leurs droits, Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil Titulaire du CAFERUIS (ou d'un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d'au moins une expérience réussie d'encadrement et d'une expérience au sein d'un établissement médico-social. La connaissance du public accueilli et de ses problématiques est un atout. Dynamique, organisé(e) et respectueux (se) des échéances, vous êtes attaché(e) à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe. Vous faites preuve de réactivité, de capacité à décider et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi. Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Cadre classe 2 niveau 3 Salaire indiciaire brut /mois (hors reprise d'ancienneté) 3.342,70 € Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux Processus de recrutement Date limite de candidature : 07/08/2026 CV + lettre de motivation Date de la commission de recrutement : 03/09/2026 après-midi Date d'embauche : Dès que possible Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel, commission de recrutement