CHEF D'ATELIER H/F

Votre mission, si toutefois vous l’acceptez, • Organiser et piloter les activités de production de l’atelier en fonction des priorités, des délais et des ressources disponibles ; • Encadrer, coordonner et animer les équipes de production (affectation des tâches, suivi et accompagnement opérationnel) ; • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer au développement des compétences individuelles et collectives ; • Garantir la qualité des travaux réalisés dans le respect des plans, des normes techniques et des exigences QSSE ; • Optimiser les moyens humains et matériels et veiller à la bonne utilisation des matières premières ; • Suivre les avancements (qualité, délais, productivité) et assurer un reporting quotidien au Responsable de production ; • Coordonner les interfaces avec les autres services (méthodes, BE, qualité, maintenance, chargés d’affaires) ; • Participer à la gestion des non-conformités et aux actions d’amélioration continue ; • Intervenir ponctuellement sur site en support technique si nécessaire Savoir-être • Leadership naturel et capacité à encadrer une équipe de production ; • Rigueur et sens de l’organisation dans la gestion des priorités ; • Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs communs ; • Esprit d’analyse et réactivité face aux aléas de production ; • Exemplarité dans l’application des règles qualité et sécurité. Savoir-faire • Bonne compréhension des environnements de production industrielle ; • Capacité à lire et interpréter des plans techniques et documents de fabrication ; • Expérience dans la coordination d’équipes et le suivi de production ; • Maîtrise des enjeux qualité, sécurité et respect des délais ; • Connaissance des procédés de fabrication métallique appréciée (chaudronnerie, soudage, tuyauterie). Formation & Qualifications • CAP, Bac Pro ou CQPM en chaudronnerie / soudure ou tuyauterie ; • Compétences en lecture de plans, procédés de soudure (TIG, MIG, etc.), et traçage. Avantages • Intégration au sein d’une entreprise à taille humaine, avec un esprit d’équipe fort et une ambiance de travail collaborative; • Environnement de travail dynamique en lien direct avec les équipes techniques, production et direction ; • Un environnement où le bien-être des collaborateurs est une priorité, avec de nouveaux avantages à venir; • Organisation du temps de travail favorisant un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle (semaine de 4 jours 1/2) ; • Plan d’épargne salarial (PEE).