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Chef d'atelier mécanique H/F

RodezCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Superviser et développer le service après-vente, gérer une équipe technique, assurer la performance et la qualité des prestations.
  • Responsabilités clés: Manager l’atelier, répartir les tâches, veiller à la sécurité, suivre la performance, gérer les dossiers de garantie et relations clients.
  • Conditions et environnement: Poste en CDI, basé à Rodez, impliquant la gestion d’une équipe expérimentée et la contribution au développement de l’entreprise.
  • Compétences requises: Management technique, organisation, communication, analyse d’indicateurs, développement commercial et actions marketing.
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Description du poste

Passionné·e par le management technique et l’univers du poids lourds ? À la recherche d’un poste stratégique où piloter une équipe et développer l’activité après-vente ? Notre client recrute un Chef d'atelier mécanique (H/F) en CDI afin de superviser et développer son service après-vente. Votre rôle s’articulera principalement autour de deux axes : le management de l’atelier et le pilotage de la performance. Vos missions principales (non exhaustives) : Management et organisation de l’atelier : - Superviser l’ensemble des prestations techniques de l’atelier (30 techniciens dont 7 apprentis et 5 administratifs) ; - Veiller à la bonne organisation et au bon déroulement des activités quotidiennes ; - Manager, animer et fédérer les équipes sous votre responsabilité ; - Répartir les tâches, assurer un bon climat de travail et maintenir une communication régulière ; - Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de qualité ; - Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation. Pilotage de l’activité et performance : - Superviser et valider les ordres de réparation ainsi que la facturation ; - Gérer les dossiers de garantie et les litiges ; - Assurer la relation avec le constructeur ; - Contribuer au développement commercial de l’après-vente ; - Veiller à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs (heures vendues, rentabilité, satisfaction client, respect des délais) ; - Analyser les indicateurs clés de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire ; - Proposer des investissements et des actions marketing pour promouvoir l’offre de services. Relation client et collaboration interne : - Être l’interlocuteur privilégié des clients et contribuer à la qualité de service ; - Développer l’image de marque de l’entreprise ; - Travailler en étroite collaboration avec les différents services ; - Apporter un soutien aux équipes commerciales et pièces & services. En intégrant cette structure, vous aurez l’opportunité de piloter une équipe expérimentée, de contribuer directement à la performance du service après-vente et de participer activement au développement de l’entreprise.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 8 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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