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Chef d'Atelier Opérationnel (Montélimar) (H/F)

FERT RECYCLAGE·LA COUCOURDECDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner le fonctionnement quotidien du centre, encadrer l'équipe, gérer la logistique et assurer la qualité des prestations.
  • Compétences clés: Expérience dans la gestion de centre ou site industriel, maîtrise d'Excel, capacité à mobiliser une équipe, sensibilité à la sécurité et au service client.
  • Conditions et avantages: CDI à temps plein, 218 jours par an, du lundi au vendredi, prime mensuelle sur objectif, environnement sécurisé et bienveillant.
  • Exigences spécifiques: Formation ou expérience en automobile, maîtrise des outils de pilotage, habilitation CACES appréciée, réactivité face aux dysfonctionnements.
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Description du poste

Notre métier : Collecter, Recycler & Valoriser Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des connaissances dans ce domaine? Nous recherchons pour notre centre de Montélimar basé à La Coucourde (26) un Chef d'Atelier Opérationnel (F/H), à temps plein. Missions Véritable relais du Responsable de Centre, le Chef d'Atelier Opérationnel assure la coordination et le bon fonctionnement quotidien du Centre. Il participe activement à la production tout en encadrant et animant l'équipe, garantissant ainsi la qualité des prestations et la performance globale. polyvalent et autonome, il intervient sur l'ensemble des fonctions du Centre (parc, atelier, magasin, logistique) pour assurer la continuité et l'efficacité des services. Il contribue à la gestion administrative du personnel et accompagne le Responsable de Centre dans l'application des procédures, le respect des normes et la circulation optimale de l'information. Activités spécifiques : - Assurer l'ouverture et la fermeture - Relayer les informations entre le Responsable et les équipes. - Participer à la planification quotidienne : répartition des tâches et priorisation des commandes et véhicules. - Gérer les plannings opérationnels (horaires, absences, congés). - Veiller au respect des procédures, des règles de sécurité et des consignes managériales. - Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. Gestion des véhicules et du parc - Contrôler, sécuriser et étiqueter les véhicules entrants et sortants. - Enregistrer toutes les informations dans l'ERP et assurer la traçabilité. - Coordonner avec les services atelier et magasin. - Accompagner experts et propriétaires (uniquement sur autorisation) et veiller à la mise en sécurité des véhicules. Polyvalence et soutien opérationnel - Contribuer à la préparation des commandes et à la mise à disposition des pièces. - Contrôler la qualité des pièces destinées au réemploi. - Appuyer les équipes de démontage et la logistique du centre. - Conduire un chariot élévateur ou nacelle si habilitation. - Maintenir la propreté, le rangement et la sécurité des zones. - Appliquer et contribuer à l'amélioration continue de la politique Qualité, Sécurité et Environnement. Au-delà de ces missions, nous attachons une grande importance à l'esprit d'équipe et à la polyvalence, indispensables pour contribuer au bon fonctionnement du centre et de l'entreprise. Et si c'était vous ? Vous possédez une formation ou une première expérience dans le secteur de l'automobile ; - Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la gestion d'un centre de profit ou site industriel ; - Vous êtes un manager de terrain, capable de mobiliser une équipe et structurer l'activité ; - Vous avez une vraie sensibilité pour la sécurité, la performance, et le service client ; - Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils de pilotage ; - La possession des CACES requis constitue un véritable atout ; - Vous faites preuve de réactivité et savez identifier rapidement les dysfonctionnements afin de proposer des actions correctives et garantir la performance du centre. Ce que nous vous offrons : - CDI Agent de Maîtrise au forfait 218 jours / JNT - Une fonction stratégique au sein d'un groupe en développement ; - Du lundi au vendredi (Week-end = sacré !) - Une entreprise où la sécurité, l'engagement et la bienveillance ne sont pas des slogans ; - Prime mensuelle sur objectif

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 avr. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 17 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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