Chef d’équipe avec permis E (H/F)

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM ? En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le rapprochement humain. Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa proximité et la confiance de ses partenaires. Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner toutes les candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Missions intérim garantit : * Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés ; * Possibilité d'acompte à la semaine ; * Possibilité de formation (sous conditions) ; * Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes d'enfants…) ; * Une mutuelle et une prévoyance ; * Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions). Vos missions : * Encadrer et animer une équipe sur les chantiers ; * Organiser et répartir les tâches afin de garantir le bon déroulement des travaux ; * Réaliser les implantations et les travaux de terrassement ; * Conduire une mini-pelle pour les travaux de fouille et de préparation des fondations ; * Réaliser les longrines et fondations destinées à la pose de portails ; * Assurer le transport du matériel à l'aide d'une remorque ; * Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et de délais ; * Contrôler l'avancement des travaux et rendre compte au conducteur de travaux. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans l'aménagement extérieur, la pose de clôtures, portails et équipements associés, reconnue pour son expertise, la qualité de ses réalisations et son engagement auprès de ses clients. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE : Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT : Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. * CACES Mini-pelle (R482 A) obligatoire ; * Permis B et BE (remorque) obligatoires ; * Expérience significative en tant que chef de chantier dans les TP ou la maçonnerie ; * Maîtrise des travaux de terrassement et de réalisation de fondations ; * Capacité à encadrer une équipe et à travailler en autonomie ; * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.