Chef d'Équipe Centre d'Entretien Routier de Nevers - Conseil Departemental de la Nievre H/F

Détail du poste Missions principales du poste : - Poste en binôme avec un autre agent de maitrise - Encadrement des équipes d'exploitation - Programmation et suivi de chantiers - Gestion des matériels - Gestion des matériaux - Veiller au bon fonctionnement du réseau routier - Contrôle des ouvrages d'art - Aide au recouvrement des sommes dues suite à dégradations du domaine public - Astreintes hivernales et estivales - Aide à la gestion des autres CER en cas de besoin - Interventions sur sites externes (Magny-Cours, collèges, ENS, divers) Description des activités à réaliser pour chaque mission : - participation aux travaux en régie - élaboration des plannings, organisation du travail des agents du CER - suivi des feuilles de travail - suivi des absences - évaluation des agents - entretien de la chaussée et des accotements - curage des fossés - dérasement d'accotement - élagage des plantations bordant le domaine public - campagne de point à temps - gestion des matériels mis à disposition - participation à l'exploitation du réseau et aux dispositions qui s'y rattachent - surveillance du réseau routier et contrôle des ouvrages d'art - participation aux astreintes hivernales et estivales - rédaction des fiches d'intervention des agents du CER sur le domaine public - travail en milieu urbain susceptible de varier fortement ** Missions annexes (exercées par l'agent mais non liées au poste) : Assistant(e) de prévention ** Missions ponctuelles : Formateur(trice) Le profil recherché Connaissances théoriques et savoirs faire :- être ponctuel(le)- être consciencieux(se)- avoir le permis de conduire B obligatoire ( C CE, ou Eb conseillé).- avoir les habilitations routières- connaissances des taches des métiers d'entretien de la route- disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitudes managériales- connaissances en informatique**Savoir être / posture professionnelle :- savoirs être : discrétion, franchise- capacité : disponibilité, aptitude managériale, sens du travail en équipe- capacité : aptitude à être en situation de "travail isolé", à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte- respect de la hiérarchie, de la collectivité, des horaires, du planning, des usagers ...