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Offre vérifiée avant-hier

Chef d'équipe de maintenance (H/F)

LavalCDI
29 000 € – 39 000 € / anestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonne et réalise la maintenance des installations électriques, participe à la conduite du réseau, et garantit la sécurité et la sûreté des sites.
  • Compétences requises: Bac+2 ou Bac+3 technique, connaissances en électrotechnique, électrique, mécanique et hydraulique, expérience en coordination d'activités, autonomie, organisation, rigueur.
  • Conditions et avantages: Poste basé à Laval, déplacements en équipe, astreinte possible, permis B indispensable, salaire entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel, formation, primes, télétravail sous conditions, politique familiale.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la Mayenne (53), nous recrutons un : Coordonnateur équipes et chantiers de maintenance industrielle à Laval Au sein d'une équipe de 19 personnes dont 6 à Laval, vous participez à la maintenance et à la conduite des installations électriques pour garantir le bon fonctionnement et la sécurité du réseau. Le coordonnateur de l'antenne de Laval Prépare, dirige et réalise des opérations de maintenance sur les matériels HTB de postes de maintenance des équipements de contrôle - commande des postes * Il coordonne les activités de l'équipe sous la responsabilité du manager de proximité (circulation des informations, planification des activités de maintenance, fonctionnement temps réel de l'antenne, représentation locale du chef de groupement et de son adjoint Assure une assistance à la conduite du réseau en lien avec l'exploitation * Garantit la sécurité, la sûreté et les accès aux sites de la zone * Participe aux Inspections Communes Préalables (ICP) et peut rédiger les Plans de Prévention sous la responsabilité de son manager * Suit les chantiers d'ingénierie et participe aux ICP Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (BTS Electrotechnique, Maintenance vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous disposez d'au moins une expérience significative en coordination d'activités. Vous appréciez le travail d'équipe et avez de bonnes capacités relationnelles. Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : Dès que possible * Lieu de travail : 12 route de l'Huisserie - 53000 LAVAL * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte possible après une montée en compétences sur le poste * Permis B indispensable * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres * Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. * Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
07 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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