Retour aux résultats · Caudry

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Chef d'équipe de production H/F

Crit·Caudry (Hauts-de-France)Sur siteCDISénior
35 000 € – 40 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner, animer et accompagner une équipe de production pour atteindre objectifs de qualité, délais, sécurité, coûts et performance.
  • Compétences clés: Management d'une équipe de 50 collaborateurs, organisation des tâches, suivi des indicateurs et optimisation des ressources.
  • Expérience requise: Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel sur un poste similaire.
  • Formation: Bac à Bac +3 dans la gestion de production, industrie ou domaine équivalent.
  • Conditions: Poste en 3 x 8, environnement industriel, basé à Caudry, Hauts-de-France.
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, groupe industriel international, un Chef d'Équipe de Production dont la mission principale sera de coordonner, animer et accompagner une équipe de production afin d'atteindre les objectifs fixés en matière de qualité, délais, sécurité, coûts et performance, tout en garantissant un environnement de travail sain, motivant et conforme aux exigences QHSE. Activités principales 1. Pilotage de l'activité opérationnelle -Organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe en fonction des priorités de production. -Adapter les ressources et les moyens aux besoins opérationnels. -Suivre les indicateurs de performance : qualité, délais, productivité, sécurité et coûts. -Optimiser l'utilisation des ressources et contribuer à la maîtrise des coûts. -Participer à l'amélioration continue des processus et des performances. 2. Management et animation d'équipe ( 50 collaborateurs ) -Encadrer, motiver et fédérer les collaborateurs autour des objectifs de l'entreprise. -Développer un climat de confiance, de coopération et de respect mutuel. -Assurer la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe. -Gérer les situations de tension et favoriser la résolution des conflits. 3. Développement des compétences -Assurer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs. -Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences. -Réaliser les entretiens individuels, évaluations et suivis de performance. -Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle. 4. Communication et coordination -Faire le lien entre les équipes opérationnelles et la hiérarchie. -Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'activité. -Remonter les difficultés, dysfonctionnements, idées d'amélioration et propositions. -Collaborer étroitement avec le service maintenance pour le suivi des incidents, la remontée d'informations. Formation -Bac à Bac +3 dans le domaine de la gestion de production, de l'industrie ou équivalent. Expérience -Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel. Poste en 3 x 8

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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