Chef d'équipe électricien bâtiment (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef d'équipe électricien bâtiment (h/f) à MOUTIERS. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client décline durablement toutes les expertises des installations électriques de la conception à la maintenance en passant par la réalisation. Dans le cadre du développement de son activité, nous recrutons un(e) chef d'équipe pour ses chantiers situés en Savoie et Haute-Savoie. À propos de la mission En tant que Chef d'Équipe Électricien, votre mission principale est d'encadrer et coordonner l'activité d'une équipe d'électriciens : • Savoir lire, comprendre et interpréter les plans et documentation nécessaires à l'exécution des tâches confiées • Mettre en œuvre ou faire réaliser l'installation électrique en fonction des documents • Réaliser ou faire réaliser le montage et les raccordements des différents équipements et matériels en respectant les consignes de mise en œuvre • Détecter les pannes, remettre ou faire remettre en état de fonctionnement l'installation • Contrôler et réaliser les essais sur les installations • Régler les problèmes techniques relevant de ses compétences et faire remonter les autres difficultés techniques et dysfonctionnements au supérieur hiérarchique • Être autonome dans la gestion des besoins en approvisionnement matériel • Être garant du bon état de l'outillage confié • Gérer le déroulement des travaux affectés à son équipe • Affecter les tâches au sein de son équipe • Contrôler l'exécution des tâches réalisées par son équipe • Assurer la supervision et le contrôle des prestations réalisées par les sous-traitants • Faire remonter par anticipation les besoins en main d'œuvre à la hiérarchie • Entretenir la bonne relation avec les donneurs d'ordre • Être susceptible d'assister aux réunions de chantier Prendre connaissance du PPSPS ou Plan de prévention sur le chantier : • Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur chantier • Être garant de sa propre sécurité • Remonter et faire remonter les situations dangereuses à la hiérarchie et participer à la mise en œuvre de mesures correctives • Être en possession de son titre d'habilitation à jour • Faire exécuter des actions compatibles avec le niveau d'habilitation des personnes de l'équipe • Contrôler ou réaliser l'accueil sécurité chantier des nouveaux arrivants • Suivre l'entretien et l'état du véhicule, si affecté Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 15,00 € - 17,00 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 20,57€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché COMPÉTENCES ET COMPORTEMENT : • Bonne connaissance des normes et des techniques de l'électricité • Autonomie technique sur les tâches relevant de sa responsabilité • Capacité de travail en équipe et avec les autres corps d'état • Respecter et faire respecter les consignes techniques données par la hiérarchie • Respecter et faire respecter les consignes organisationnelles propres au chantier (horaires, planification, organisation des transports, etc.) • Organiser le travail d'une équipe • Capacité à manager une équipe • Peut être en charge de tout ou partie d'un chantier sous la responsabilité d'un chef de chantier ou d'un chargé d'affaires • Être garant de l'image de l'entreprise • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis • Habilitation électrique Basse tension • Habilitation électrique Haute tension Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.