Retour aux résultats · FLEURY LES AUBRAIS

Offre vérifiée il y a 13 heures

CHEF D'EQUIPE EN AGROALIMENTAIRE (H/F)

INTERACTION·FLEURY LES AUBRAISIntérim - 18 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Encadrer une équipe de production, organiser l'activité, assurer la qualité, sécurité et suivi des indicateurs de performance.
  • Compétences clés: Management d'équipe confirmé, connaissance des outils d'amélioration continue, esprit d'analyse, réactivité, sens de la résolution de problèmes.
  • Conditions et exigences: Formation d'ingénieur en production ou amélioration continue, expérience de 2 à 3 ans en management, présence opérationnelle forte.
  • Conditions de travail: Poste basé sur site, avec une forte implication terrain, mobilisant une équipe autour d'objectifs communs.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Contribuez à la performance industrielle d'un acteur reconnu de l'agroalimentaire. Vous encadrez une équipe de production et veillez à la qualité du travail réalisé au quotidien. Vous pilotez une équipe de 20 à 30 personnes sur la chaîne de production. Vous organisez l'activité, assurez le bon déroulement des opérations et veillez au respect des procédures qualité et sécurité. Vos principales missions consistent à : - Organiser la répartition des postes et animer les équipes sur le terrain - Assurer le démarrage et la surveillance des installations - Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux chantiers d'amélioration continue et à la mise en place de standards Ce poste exige une présence opérationnelle forte et une réelle capacité à fédérer autour des objectifs de production. Vous appréciez le travail de terrain et savez mobiliser une équipe autour d'un objectif commun. - Formation d'ingénieur orientée production ou amélioration continue - Expérience confirmée en management d'équipe (2 à 3 ans minimum) - Esprit d'analyse, réactivité et sens de la résolution de problèmes - Connaissance des outils d'amélioration continue et de la performance industrielle - Aisance relationnelle, communication claire et sens de la coopération

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 13 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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