Chef d'Équipe en Industrie Alimentaire H/F

Détail du poste Manpower PERPIGNAN INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chef d'équipe en industrie alimentaire (H/F) Le pilotage et l'organisation d'une équipe : Affecter les opérateurs aux différents postes de la ligne en fonction de leurs compétences respectives et organiser leur travail, Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe et de cohésion et remonter les problématiques et dysfonctionnements rencontrés, Organiser l'activité des conditionneurs, conditionneurs polyvalents et conducteurs de ligne Veiller au maintien et développer un bon climat social Organiser les formations aux postes en doublon Maintenir et développer les compétences des collaborateurs? Effectuer les entretiens de recadrage et autre des collaborateurs, Evaluer les collaborateurs? Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs? Être le relais d'informations auprès des personnes présentes sur la ligne, Favoriser les échanges avec le personnel et l'équipe d'encadrants, Identifier les besoins d'information, d'accompagnement des conditionneurs et conditionneurs polyvalents et les remonter aux responsables. La gestion d'une ligne Bac +2 ou expérience réussie sur un poste équivalent de préférence en agroalimentaire. Outils bureautiques, Connaissance produits et leurs caractéristiques, Connaissance des exigences client, Connaissance des règles de sécurité, hygiène, environnement, qualité, Connaissance des compétences nécessaires au bon fonctionnement des lignes et des équipes, Connaissance des éléments de traçabilité Développer le travail d'équipe, Rédiger des documents techniques, modes opératoires, outils de suivi, Affecter le personnel sur des postes de travail, Identifier les anomalies et dysfonctionnements d'une ligne (matériels, organisationnels, humains?), Contrôler l'application des consignes, Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe et de l'entreprise, Argumenter ses décisions, Former le personnel aux procédures et techniques de travail, Remonter les besoins en compétences et formations, Entretenir un poste de travail, des équipements et des locaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 1 mois renouvelable