Chef d'équipe Grands Comptes H/F

Ltd recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur Transport & Logistique au national et à l'international, un Chef d'équipe Grands Comptes H/F. Le poste : 1 - ROLE ET MISSIONS Superviser les opérations de préparation de commandes, de réapprovisionnement et d'expédition Manager les équipes logistiques dans son domaine de responsabilité Garantir la performance et la qualité des opérations de préparation Veiller au respect de la législation et à la sécurité sur le site 2 - DETAIL DES MISSIONS ET RESPONSABILITE - Superviser les opérations de préparation de commandes en : o Organisant la répartition du personnel sur les différents secteurs, avec l'appui de l'ordonnancement o Veillant au respect des standards qualité et productivité fixés avec sa hiérarchie - Superviser les opérations de réapprovisionnement en : o Affectant les caristes sur les différents types de missions o Veillant au respect des règles du CACES et des règles de circulation du site - Superviser les opérations d'expédition en : o Veillant au respect des critères d'emballage et de palettisation o Organisant la répartition des palettes sur les quais o Effectuant les commandes d'affrêtement auprès des transporteurs et en assurant le suivi o Etant responsable de la remise des expéditions aux transporteurs - Gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts sur l'organisation du secteur « flux sortant » - Faire circuler l'information ascendante, descendante et transversale dans son domaine de compétence - Animer au quotidien son personnel en veillant au respect des règles de sécurité - Mettre à jours les KPI's quotidiens établis en accord avec sa hiérarchie, en particulier les suivis d'activité individuels - Veiller à la bonne utilisation des moyens matériels mis à sa disposition, en particulier le matériel informatique et les engins de manutention, et remonter toute anomalie à sa hiérarchie - Superviser la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs (titulaires/intérimaires) affectés à son secteur - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets et des plans d'amélioration définis par la Direction et communiquer avec les salariés sur les axes de travail définis et les résultats attendus. 3 - COMPETENCES ET SAVOIR FAIRE - Management d'une équipe de 2 personnes sur un horaire d'équipe (6h-13h et 13h-20h) - Bonne maitrise des outils bureautique ( Word, Excel, Messagerie ) - Connaissance d'outil de type WMS, ERP et Gestion de temps