Chef d'Équipe (h/f)

L'agence PROMAN Bethune, en collaboration avec IZIWORK, déploie son service IZI Onsite directement chez son client Geodis à Douvrin. À propos de la mission En tant que Chef d'Équipe, vous coordonnez et supervisez les activités quotidiennes de votre équipe afin d'assurer l'efficacité et le respect des délais. Vous gérez les stocks, optimisez les flux et garantissez la satisfaction client en veillant à la qualité des services rendus. Ce rôle exige du leadership, de l'autonomie et un excellent sens de l'organisation. Rythme de travail : • Travail posté (3x8...) • Travail dimanche et jours fériés • Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 13,64 € par heure Avantages : • Ticket restaurant à hauteur de 10€ par jour de travail. Profil recherché • Coordonner et animer l'équipe pour atteindre les objectifs fixés. • Gérer les stocks et organiser les inventaires. • Assurer la conformité des commandes avant leur expédition. • Analyser les performances et mettre en œuvre des améliorations continues. • Sécuriser et maintenir l'environnement de travail. • Établir une communication fluide avec la hiérarchie et les clients. • Être à l'aise avec l'outil informatique (principalement Excel). • Analyser les stocks. • La connaissance d'Infolog serait un plus. • Les CACES seraient un plus, mais ne sont pas obligatoires. • Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.