Chef d'Équipe (h/f)

Notre client est un acteur industriel de référence spécialisé dans la conception et la fabrication de véhicules frigorifiques sur mesure. Reconnu pour la qualité premium de ses produits, son expertise technique et sa capacité d'innovation, il s'appuie sur plus de 1 000 collaborateurs pour accompagner les professionnels du transport et de la logistique en France et à l'international. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Team Leader H/F. Votre mission Véritable manager de proximité, vous animez, motivez et accompagnez une équipe afin d'atteindre les objectifs fixés en matière de Sécurité, Qualité, Coûts et Délais. Garant du bon fonctionnement de votre secteur, vous veillez à la performance collective tout en favorisant le développement des compétences de vos collaborateurs. Vos principales responsabilitésManagement d'équipe • Encadrer et animer une équipe de 15 à 30 collaborateurs. • Organiser et coordonner l'activité quotidienne. • Animer les réunions flash et transmettre les consignes. • Évaluer la performance et les comportements des collaborateurs. • Accompagner la montée en compétences et la polyvalence des équipes. • Veiller au maintien d'un climat de travail positif et mobilisateur. Pilotage de l'activité • Mettre à jour, analyser et commenter les indicateurs de performance. • Participer à la planification de l'activité et à l'adéquation charge/capacité. • Garantir le respect des objectifs de production. • Réaliser les commandes liées aux besoins du secteur (approvisionnement, logistique, EPI). • Apporter un soutien opérationnel sur le terrain lorsque nécessaire. Qualité, Sécurité et Amélioration Continue • Garantir le respect des procédures, modes opératoires et règles de sécurité. • Analyser les incidents Qualité, Sécurité et Environnement. • Définir et mettre en œuvre les actions correctives et préventives. • Participer activement aux démarches d'amélioration continue. • Être force de proposition pour optimiser l'organisation et la performance du secteur. Gestion des ressources humaines • Réaliser les entretiens individuels : recrutement, retour d'absence, recadrage, restitution des revues de rémunération, etc. • Conduire les entretiens professionnels. • Accompagner les collaborateurs dans leur évolution au sein de l'entreprise. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel. Vous êtes un manager de terrain, capable de fédérer vos équipes autour d'objectifs communs et de créer les conditions de la réussite collective. Compétences attendues • Maîtrise des techniques d'animation d'équipe et de conduite d'entretien. • Connaissance des outils d'amélioration continue (5S, SMED, PDCA, Kaizen, Kanban, Pareto, Arbre des causes...). • Bonne compréhension des flux de production et des processus industriels. • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. • Capacité à analyser des indicateurs et à piloter des plans d'actions. Qualités personnelles • Leadership naturel. • Sens des responsabilités. • Excellentes qualités relationnelles. • Capacité à communiquer aussi bien individuellement que collectivement. • Organisation, rigueur et réactivité. • Capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution. • Esprit d'équipe et sens du résultat. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Intégrer un acteur reconnu de l'industrie française. • Évoluer dans un environnement innovant et dynamique. • Occuper un poste clé au sein de l'organisation. • Participer au développement des compétences et à la performance des équipes. • Bénéficier de réelles perspectives d'évolution. • Prime de participation. • Prime d'ancienneté. • Comité Social et Économique (CSE) attractif. • Mutuelle et prévoyance.