Retour aux résultats · Haute-Savoie

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Chef d'équipe (H/F)

MANPOWER·Haute-SavoieSur siteIntérim - 6 MoisSénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Organiser l'atelier de conditionnement, planifier les activités, assurer la technicité des machines, superviser l'équipe et veiller à la sécurité.
  • Compétences clés: Expérience confirmée en management d'équipe, organisation d'atelier, maîtrise du planning et des outils techniques, leadership et rigueur.
  • Conditions et avantages: Mode de travail collaboratif, autonomie, responsabilités, opportunités professionnelles, mutuelle, prévoyance, CET, CSE, CSEC, FASTT.
  • Processus de recrutement: Échange téléphonique, entretien avec un Agent de Talents, évaluations ciblées si nécessaire, entretien avec le client.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Manpower ANNECY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chef d'équipe conditionnement (H/F) Vous avez déjà travaillé en agro alimentaire, cette mission devrait vous intéresser : Dans ce poste, vous serez amené à : - Organiser l'atelier de conditionnement - Planifier les activités quotidiennes - Assurer la technicité des machines de conditionnement - Superviser le travail de l'équipe - Veiller au respect des consignes de sécurité - Réaliser le suivi disciplinaire - Conduire les entretiens professionnels - Optimiser les process de production Vous possédez une expérience confirmée en management d'équipe et en organisation d'atelier, associée à une solide maîtrise du planning et des outils techniques. Votre leadership et rigueur vous permettront de réussir dans ce poste. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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