Chef d'Equipe (h/f)

Adecco France Recrutement CDD-CDI recherche pour l'un de ses clients un·e Chef d'équipe (H/F) en CDI à Locminé (56500). Site industriel spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de légumes appertisés et plats cuisinés, appartenant à un groupe agroalimentaire français présent en France et à l'international. Au sein de l'équipe fabrication, votre mission est de piloter la performance industrielle en conciliant sécurité, qualité et coûts. Rattaché·e au responsable fabrication, vous encadrez 30 à 60 collaborateur·rice·s sur plusieurs lignes, organisez les démarrages, surveillez le bon fonctionnement des ateliers et l'approvisionnement en matières premières, ingrédients et emballages. Vous pilotez l'activité via un reporting fiable, suivez les indicateurs de performance et proposez des actions d'amélioration. Vous veillez à l'entretien des équipements avec la maintenance et contribuez en continu à l'optimisation de la productivité et de la qualité. Vous travaillez en lien étroit avec les services Qualité, Maintenance, Sécurité, RH et les autres ateliers. Poste en horaires d'équipe type 2x8 : 2x7 en hiver, puis 2x9 à 2x10 de juin à septembre, avec environ huit samedis travaillés et récupération. Statut agent de maîtrise, CDI, prise de poste dès que possible. Rémunération avec primes, participation, mutuelle, avantages CSE et parcours de formation interne. Vous aimez le terrain, le pilotage d'équipes de production et l'univers agroalimentaire. Vous souhaitez prendre des responsabilités, faire grandir une équipe et contribuer à la performance d'un site industriel. Formation bac +2/+3 agroalimentaire ou production industrielle appréciée. Poste ouvert aux débutant·e·s ayant une première expérience en environnement industriel comme aux candidat·e·s ayant déjà encadré une équipe de production, idéalement en agroalimentaire. Compétences comportementales : leadership, communication claire, prise de décision, gestion des conflits, coopération avec les autres services, sens des responsabilités (sécurité, qualité, délais), gestion du stress et capacité à motiver. Compétences techniques : planification de l'activité, gestion des priorités, suivi d'indicateurs et mise en place d'actions correctives, reporting fiable, maîtrise des outils bureautiques, application des procédures internes (hygiène, sécurité, qualité), participation à la gestion des plannings et bases en droit du travail. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre un site dynamique en évolution, postulez et mettez votre énergie au service d'une équipe engagée.