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Offre vérifiée il y a 11 heures

Chef d'équipe (H/F)

MANPOWER·NeuliseSur siteCDIJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Encadrer une équipe de 30 à 40 collaborateurs en 2x8, piloter la production, la qualité et assurer le bon fonctionnement de l'atelier.
  • Compétences clés: Première expérience managériale, formation technique indispensable, appétence pour la qualité, esprit pragmatique, capacité à comprendre les process.
  • Conditions et environnement: Poste en 2x8, environnement industriel moderne, parc machines performant, poste stratégique au cœur de l'atelier.
  • Profil recherché: Profil junior issu d'un BTS ou Licence pro, motivé, structuré, curieux techniquement, prêt à évoluer rapidement vers un rôle clé.
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Description du poste

J'accompagne notre partenaire, un acteur reconnu des arts graphiques, dans la recherche de son futur Chef d'Équipe junior, un poste clé au cœur d'un bel atelier et en pleine structuration. Pourquoi ce recrutement ? L'entreprise souhaite renforcer son organisation en intégrant un chef d'équipe junior capable d'accompagner efficacement l'atelier dans un contexte exigeant. Elle recherche un profil solide, adaptable et opérationnel, capable de tenir un rythme soutenu et de piloter les volets production et qualité avec fiabilité. En véritable relais du Responsable d'atelier, vous garantissez le bon fonctionnement du secteur façonnage, dans un environnement où les journées sont rythmées et la coordination essentielle. Votre quotidien : - Encadrer et animer une équipe de 30 à 40 collaborateurs, en 2x8, avec une présence terrain indispensable. - Piloter l'activité : suivi de production, organisation des priorités, gestion des aléas. - Assurer un rôle clé en qualité (30 % du poste) : - garantir le respect des process, - accompagner les conducteurs dans l'application des standards, - veiller à la conformité et à la rigueur documentaire. - Contribuer à l'amélioration continue, en repérant les axes de progrès et en faisant le lien avec les équipes techniques. - Participer à la montée en compétence de l'atelier, et sécuriser la fiabilité des flux. Vous êtes la bonne personne si vous avez : - une première expérience managériale, idéalement en environnement industriel. - Le poste est ouvert aux profils juniors issus d'un BTS ou d'une Licence pro souhaitant évoluer rapidement vers un rôle clé. Vous êtes structuré(e), curieux(se) techniquement et motivé(e) pour comprendre les process et accompagner les équipes ? Une formation technique est indispensable. Une appétence pour la qualité, un esprit pragmatique et orienté solutions seront appréciés. Le poste s'exerce en 2x8 (6h-13h / 13h-20h), un vrai atout pour développer votre autonomie, comprendre le fonctionnement de l'atelier et progresser en management. Vous rejoignez un environnement industriel moderne, un parc machines performant et une entreprise attachée à la qualité et au savoir-faire. Poste stratégique, au cœur de l'atelier. Prêt à vous lancer ? Envoyez nous votre CV !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 11 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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