CHEF D'EQUIPE (H/F)

Notre client est une entreprise située à NUEIL LES AUBIERS qui propose des services de fabrication de meubles haut de gamme pour ses clients. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client se distingue par ses fortes valeurs humaines, une organisation à taille humaine et une croissance constante, reflétant une mentalité qui valorise l'épanouissement professionnel et l'honnêteté.Au sein de l'atelier de fabrication, vos tâches seront: 1. Organisation et Suivi de la Production: Planifier et organiser l'activité du service en fonction du planning de production (répartition des moyens humains et des tâches). Participer activement aux réglages des machines et venir en soutien opérationnel aux équipes. Venir en appui aux équipes en cas de problème d'usinage, soudure, cintrage. Cordonner les interventions de maintenance corrective et préventive avec le service dédié. Assurer le suivi en temps réel de l'activité du secteur et ajuster l'organisation face aux différents aléas. Garantir la traçabilité de la production au niveau du planning. Définir précisément les besoins humains et matériels requis pour le bon fonctionnement de votre service. 2. Management et Animation d'Équipe: Encadrer, animer et coordonner au quotidien une équipe d'opérateurs. Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants au sein du service. Participer à l'administration du personnel (suivi des heures, validation des feuilles de congés, etc.). Communiquer les objectifs (production, délais, non-conformités) définis par l'ERP ou l'ordonnanceur. 3. Pilotage de la Performance et Amélioration Continue: Suivre les indicateurs de performance de votre secteur. Être force de proposition pour optimiser le service (gains de productivité, amélioration de la Qualité de Vie au Travail - QVT) et suggérer des outils d'organisation. Assurer un reporting régulier auprès de l'ordonnanceur et de la Direction. 4. QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et Relations Internes: Faire appliquer strictement les procédures internes, les consignes QSE et le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI). Agir comme interface de communication entre votre secteur et la Direction. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes : l'ordonnanceur, les autres responsables