Chef d'Équipe informatique (h/f)

Adecco Tech & Ingénierie recrute pour l'un de ses clients basé à Montluçon, un chef d'équipe informatique (H/F) dans le cadre d'une mission de longue durée. Raison d'être : A la responsabilité de l'encadrement opérationnel d'une équipe : environ 15 personnes sont réparties sur 5 sites (Montluçon, Dijon, Poitiers, Fougères et Valence). Il/Elle supervise le bon fonctionnement des opérations et de l'équipe placée sous son management direct. Il/Elle est le garant de la productivité et de la qualité du service fourni dans le respect des engagements contractuels. Activités principales : · Assurer la coordination des opérations dans le respect des engagements de services contractuels : o Attribuer l'incident/demande au collaborateur le cas échéant, o Adapter le dispositif, matériel et humain, en fonction des fluctuations de l'activité, o S'assurer de la disponibilité des collaborateurs. · Assurer l'interface entre : o Ses équipes et le client, o Les autres responsables ou chefs d'équipe en lien avec la prestation. · Escalader auprès des personnes concernées les dysfonctionnements rencontrés (activité, outils, compétences ...) · Manager une équipe : o Evaluer les performances individuelles et collectives o S'assurer du pilotage de l'équipe en respect du cadre légal et des accords d'entreprise o Identifier les axes d'amélioration des collaborateurs o Définir et accompagner les plans d'actions définis o Participer au processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs o Développer la motivation de ses collaborateurs en tenant compte des spécificités individuelles et collectives o Veiller à ce que les collaborateurs intervenants aient les compétences adéquates pour effectuer l'intervention o Communiquer et contrôler l'application des consignes et procédures, informer des changements de processus · Analyser et proposer des plans d'actions et de progrès en accord avec son responsable · Préparer et animer les comités opérationnels · Participer à la préparation et à l'animation des comités de pilotage en lien avec le ROC · Assurer un reporting de l'activité : o Mettre à jour les outils dédiés au reporting des opérations (tableaux de bord / planning Geiser...) o Effectuer un reporting client (interne/externe) · Veiller à l'application par les collaborateurs des règles de sécurité • Compétences transverses du manager : Gérer les risques • Compétences métier : • Savoir analyser l'environnement client et ses besoins • Capacité de synthèse et d'analyse • Convaincre pour faire adhérer • Transférer un savoir-faire ou une pratique professionnelles liée à son métier et s'assurer de la bonne acquisition de la compétence • Piloter la relation avec les personnes sous contrat de prestation • Maitrise et expertise des outils de requête et outils spécifiques liés au métier • Maitrise de l'environnement technique Windows, Office, IOS et Android • Maitriser le cycle de vie d'un collaborateur et les politiques RH recrutement, formation, gestion de carrière, paie.