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Chef d'Équipe IRVE (H/F)

LTD International·Évreux (Normandie)Sur siteINTERIMLead
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Encadrement et supervision d'une équipe de techniciens IRVE sur les chantiers, organisation des interventions et contrôle qualité des installations.
  • Compétences clés: Habilitations obligatoires (BR, BC, B2V, H0V, P1, P2, P3), expérience confirmée en gestion d'équipe dans le secteur électrique, maîtrise des normes et réglementations.
  • Qualités personnelles: Leadership, rigueur, organisation, excellente communication, adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
  • Conditions: Poste basé à Évreux, Normandie, avec respect des procédures de sécurité et réglementations en vigueur.
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Description du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Missions principales : Encadrement et supervision d'une équipe de techniciens IRVE sur les chantiers. Organisation et planification des interventions (installations, maintenances, diagnostics) en respectant les délais et normes (NFC 15-100, NFC 17-102, etc.). Contrôle qualité des installations de bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE). Gestion des relations clients : reporting, suivi des demandes et résolution des problèmes techniques. Respect strict des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur. Formation et accompagnement des techniciens de l'équipe sur les bonnes pratiques et les évolutions techniques. Collaboration avec les services techniques, les fournisseurs et les sous-traitants. Compétences et qualifications requises Habilitations obligatoires : BR, BC, B2V, H0V (indispensable). P1, P2, P3 (un plus). Expérience : Expérience confirmée en tant que chef d'équipe dans le secteur électrique, idéalement en IRVE ou infrastructures de recharge. Maîtrise des normes et réglementations liées aux bornes de recharge et aux installations électriques. Expérience en gestion de chantier et en coordination d'équipes. Savoir-être : Leadership et capacité à manager une équipe. Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Excellente communication (interne et client). Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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