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Chef d'equipe it (H/F)

MontluçonCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités opérationnelles: Encadrer une équipe d'environ 15 personnes réparties sur 5 sites, superviser le bon fonctionnement des opérations et assurer la productivité et la qualité du service.
  • Gestion d'équipe et performance: Évaluer les performances, identifier des axes d'amélioration, définir et accompagner des plans d'actions, participer au recrutement et à l'intégration.
  • Interface et communication: Assurer l'interface entre les équipes, le client, et autres responsables, communiquer, contrôler l'application des consignes et informer des changements.
  • Reporting et coordination: Mettre à jour les outils de reporting, préparer et animer des comités opérationnels et de pilotage, analyser et proposer des plans d'actions.
  • Conditions et exigences: Responsable de la coordination des opérations, gestion de l'équipe, adaptation du dispositif en fonction de l'activité, et respect des engagements contractuels.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Votre mission :Vous aurez la responsabilité de l'encadrement opérationnel d'une équipe : environ 15 personnes sont réparties sur 5 sites (Montluçon, Dijon, Poitiers, Fougères et Valence).Vous superviserez le bon fonctionnement des opérations et de l'équipe placée sous votre management direct.Vous serez le garant de la productivité et de la qualité du service fourni dans le respect des engagements contractuels.Vos Activités principales :Assurer la coordination des opérations dans le respect des engagements de services contractuels :- Attribuer l'incident/demande au collaborateur le cas échéant,- Adapter le dispositif, matériel et humain, en fonction des fluctuations de l'activité,- S'assurer de la disponibilité des collaborateurs.Assurer l'interface entre :- Ses équipes et le client,- Les autres responsables ou chefs d'équipe en lien avec la prestation.- Escalader auprès des personnes concernées les dysfonctionnements rencontrés (activité, outils, compétences ...)Manager une équipe :- Evaluer les performances individuelles et collectives- S'assurer du pilotage de l'équipe en respect du cadre légal et des accords d'entreprise- Identifier les axes d'amélioration des collaborateurs- Définir et accompagner les plans d'actions définis- Participer au processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs- Développer la motivation de ses collaborateurs en tenant compte des spécificités individuelles et collectives- Veiller à ce que les collaborateurs intervenants aient les compétences adéquates pour effectuer l'intervention- Communiquer et contrôler l'application des consignes et procédures, informer des changements de processus- Analyser et proposer des plans d'actions et de progrès en accord avec son responsable- Préparer et animer les comités opérationnels- Participer à la préparation et à l'animation des comités de pilotage en lien avec le ROC- Assurer un reporting de l'activité :- Mettre à jour les outils dédiés au reporting des opérations (tableaux de bord / planning Geiser...)- Effectuer un reporting client

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 14 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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