Retour aux résultats · Vignon-en-Quercy

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CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F

Vignon-en-QuercySur siteIntérim - 1 MoisLead
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Organisation et gestion: Prendre connaissance des plans, gérer matériaux et matériel, suivre planning et budgets pour le chantier.
  • Management d'équipe: Distribuer les tâches, former, accompagner et maintenir une cohésion d'équipe positive.
  • Réalisation technique: Réaliser des aménagements paysagers, entretien, taille, tonte, débroussaillage, et traitements phytosanitaires si certifié.
  • Sécurité et relation client: Faire respecter les règles de sécurité, représenter l'entreprise auprès des clients et répondre à leurs questions.
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Description du poste

1. Organisation et Gestion de ChantierPréparation : Prendre connaissance des plans de création, des consignes techniques et des contraintes du chantier.Logistique : Veiller à la disponibilité des matériaux (végétaux, terreau, pavés...) et au bon fonctionnement du matériel (tondeuses, mini-pelles, outils électroportatifs).Suivi : Assurer le respect du planning et des budgets d'heures alloués au chantier.2. Management d'ÉquipeEncadrement : Distribuer les tâches quotidiennes aux ouvriers paysagistes et aux apprentis.Transmission : Former et accompagner les membres de l'équipe dans leurs gestes techniques.Animation : Maintenir une bonne cohésion d'équipe et une dynamique de travail positive.3. Réalisation Technique (selon la spécialisation de l'entreprise)Aménagement / Création : Terrassement, maçonnerie paysagère (murets, terrasses, pavage), engazonnement, plantation d'arbres et d'arbustes, pose de clôtures et de systèmes d'arrosage automatique.Entretien : Taille des haies et des arbres, tonte, débroussaillage, traitement phytosanitaire (si certifié) et maintenance des massifs.4. Sécurité et Relation ClientSécurité : Faire appliquer strictement les règles de sécurité (port des EPI, balisage de chantier, utilisation conforme des machines).Relationnel : Représenter l'image de l'entreprise auprès des clients (particuliers, syndics, collectivités) et répondre à leurs questions sur le terrain.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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