Chef d'équipe Production F/H

Nous recherchons notre futur(e) Chef d'équipe Production F/H pour notre usine Entremont, située à Annecy. Vous intégrerez une équipe où l'esprit collectif et les valeurs humaines guident notre manière de travailler au quotidien. Nous recherchons notre futur(e) Chef d'équipe F/H pour notre usine Entremont, située à Annecy. Vous intégrerez une équipe où l'esprit collectif et les valeurs humaines guident notre manière de travailler au quotidien. Vos missions Sous la responsabilité du chef de l'atelier, le chef d'équipe F/H coordonneret anime une équipe de conducteurs de machines afin d'atteindre les objectifs de production, de qualité, de sécurité et d'environnement, tout en assurant la continuité de services. Pour cela, Vous devrez : 1. Manager une équipe et organiser l'activité - Animer son équipe en la motivant et en développant un esprit d'équipe - Intégrer et former les nouveaux arrivants, organiser leur parcours et évaluer leurs compétences. - Conduire les entretiens professionnels et participer à la gestion des compétences. - Participer aux réunions interservices et assurer la diffusion des informations. - Animer les points d'équipe et assurer les tournées terrain dans le but de garantir la performance. 2. Superviser la production - Coordonner avec l'ensemble des services le bon suivi de la production - Planifier et ajuster l'affectation des ressources selon les impératifs de production et la tenue du budget - Suivre la performance des lignes et proposer des plans d'action. - Veiller à la gestion environnementale du site (déchets, énergie, etc…) - Participer aux audits internes et externes. 4. Assurer une démarche qualité & sécurité - Garant de la sécurité de son équipe et de la conformité des produits. - Garantir le respect des standards qualité, sécurité,hygiène et environnementaux. - Piloter les actions correctives et préventives. - Former l'équipe aux bonnes pratiques de fabrication et sécurité. - Être l'interlocuteur qualité terrain pour le service QHSE. 5. Amélioration continue et performance - Rendre compte des résultats de production, et faire l'analyse des causes de contre-performance. - Proposer et Conduire des projets d'amélioration. Tout cela dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité du groupe. Ce que nous vous offrons - CDD de 6 mois à temps plein avec un salaire à partir de 2650 € brut/ mois sur 13 mois. - Des Paniers repas - Une prime de transport - Un intéressement et une participation selon les accords en vigueur - Une mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire - Horaires en 3*8 - Un parking à disposition des salariés - Un CSE Pourquoi nous rejoindre ? Entremont, leader des fromages à pâtes pressées, fait partie du groupe Sodiaal, la première coopérative laitière française. En rejoignant Entremont, vous ferez partie d'une entreprise dynamique, attachée à la valorisation des talents et au respect des valeurs coopératives. Vous évoluerez dans un cadre de travail qui veille à l'équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle, au développement des compétences, et l'appartenance à une marque leader sur le marché des fromages à pâte pressée. Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui valorise autant ses collaborateurs que son terroir, postulez dès maintenant et rejoignez notre belle équipe ! #EntremontAutrementBon Profil recherché De formation BTS ou similaire, vous justifiez d'une expérience un poste similaire, dans un secteur industriel de production, idéalement en agroalimentaire. On attendra de vous : - Du leadership - De la gestion des priorités - De la réactivité et de l'adaptabilité - Une orientation résultat - Une vraie appétence pour la production. Vous êtes : - Rigoureux.se et organisé.e - Force de proposition - Dynamique - Dôté.e d'un bon relationnel avec une capacité à convaincre et à fédérer Ce poste est fait pour vous ! Processus de recrutement Pour vous accompagner dans votre candidature, nous avons mis en place un processus de recrutement réactif et immersif : 1/ Un appel suivi d'une rencontre avec Perrine, notre chargée de recrutement. 2/ Un entretien avec le Responsable de l'atelier 3/ Réponse dans les plus brefs délais.