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Chef d'Equipe Production F/H

SYNERGIE·Bordes (Nouvelle-Aquitaine)INTERIMLead
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Manager une équipe de montage moteur, assurer la réalisation du plan de production et le traitement des pertes en chaîne.
  • Exigences clés: Formation Bac + 5 obligatoire, gestion d'équipe, pilotage d'activité, respect des standards de sécurité et de performance SQCDPI.
  • Conditions et horaires: Travail en horaires d'équipe 2*7, travail occasionnel le samedi matin, environnement industriel sur site.
  • Responsabilités principales: Organiser le travail quotidien, définir les besoins en compétences, réaliser des entretiens, assurer la cohésion d'équipe et atteindre les objectifs SQCDPI.
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Description du poste

Au sein du CCIN, le Montage a pour mission de réaliser les montages des moteurs neufs pour assurer le plan de production moteurs/modules neufs ainsi que le traitement des Pertes en Chaine avec les moyens mis à sa disposition avec les meilleures performances SQCDPI. Rattaché hiérarchiquement au Responsable Montage Serie, vous travaillez en étroite collaboration avec les 3 autres Chefs d'équipe du Montage et vos missions principales sont :Manager son équipe dans le souci d'atteindre les objectifs fixés en terme de sécurité, qualité, coûts, délais, et conformément au besoin du client. Assurer le pilotage de l'activité montage série pour réaliser le plan de production et le traitement des pertes en chaines en collaboration avec les autres managers du montage. Participer à l'amélioration de la performance du Montage Serie .En cas d'absence du Responsable Montage ou de son Adjoint, le chef d'équipe opérationnelle assure les missions déléguées. Les activités principales au sein de ces 4 missions principales sont les suivantes : Dans le cadre de la politique SSE, établir, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité dans le respect des fiches de poste. - Faire respecter l'application des standard 5S au poste de travail - Organiser et gérer le travail quotidien tout en développant l'autonomie des collaborateurs - Définir et proposer au chef de ligne, les besoins en compétences de son équipe en intégrant une vision globale Atelier et gérer les actions - Réaliser les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de rémunération et d'évolution de carrière. - Etre le garant d'une ambiance de travail constructive et épanouissante. Veiller à la cohésion de l'équipe et de l'atelier - Décliner les performances (SQCDPI) et informations en point 15 auprès de son équipe afin de développer leur compréhension et leur adhésion aux objectifs. - Etre le garant de l'atteinte des objectifs SQCDPI et piloter la résolution des problèmes en cas d'écarts. - Participer à la définition des objectifs du secteur - Animer la démarche de maintenance 1er niveau et participer à la planification de la maintenance préventive. - Participer au management de l'adéquation charge/capacité et de l'ordonnancement - Piloter la résolution des aléas pouvant impacter le plan de livraison et assurer les arbitrages si nécessaire De formation obligatoire Bac + 5 . Vous acceptez de travailler en horaires d'équipe en 2*7- Travail le samedi matin occasionnellement

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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