Chef d'Équipe Réseaux & VRD H/F

Organisation des travaux • Préparer et organiser les interventions sur chantier • Répartir les tâches au sein de l'équipe • Veiller au respect du planning d'exécution • Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux Management terrain • Encadrer et accompagner les équipes travaux • Veiller au respect des consignes de sécurité • Assurer la transmission des bonnes pratiques et des savoir-faire • Participer à la formation des nouveaux collaborateurs Suivi technique • Garantir la qualité d'exécution des ouvrages • Contrôler la conformité des réalisations • Gérer les besoins matériels du chantier • Être l'interlocuteur privilégié du conducteur de travaux sur le terrain Coordination • Assurer la bonne communication entre les équipes, les conducteurs de travaux et les différents intervenants • Participer aux réunions de chantier lorsque nécessaire • Remonter les informations importantes liées à l'avancement des travaux • Expérience significative en Travaux Publics • Première expérience réussie en encadrement d'équipe • Bonne maîtrise des travaux de réseaux, VRD, terrassement ou génie civil • Sens de l'organisation et autonomie • Capacité à fédérer et accompagner une équipe terrain • Respect des exigences de sécurité et de qualité Les plus : • Connaissance des chantiers en environnement montagneux • CACES ou habilitations spécifiques • Expérience sur des marchés publics • Volonté d'évoluer vers des fonctions de Chef de Chantier Les qualités qui feront la différence • Leadership naturel • Esprit d'équipe • Sens des responsabilités • Goût du travail bien fait • Fiabilité et engagement • Envie de s'investir sur le long terme Infos pratiques Localisation : Savoie (73) Contrat : CDI Temps plein Déplacements sur les chantiers du secteur Environnement de travail exceptionnel au cur des Alpes Salaire et avantages • Rémunération attractive selon expérience • Prime de partage de la valeur • Intéressement aux résultats de l'entreprise • Aide concrète à l'installation grâce à des solutions de logement mises à disposition pour les collaborateurs venant d'une autre région • Entreprise familiale avec très faible turnover • Accompagnement et transmission des compétences par des équipes expérimentées • Véritables perspectives d'évolution dans le cadre du renouvellement des équipes d'encadrement à venir Processus de recrutement • Entretien avec le recruteur (30 min) • Rencontre avec le dirigeant • Visite des installations et présentation des équipes • Proposition d'embauche