Chef d'Unité Contrat de Ville pour Lunel et Bassin de Thau H/F

Détail du poste Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales: - assurer l'animation et le suivi de 2 contrats de ville, Lunel et Sète Agglopôle Méditerranée et en liaison avec la sous-préfecture de Béziers, le suivi de 3 contrats de ville, Agde, Béziers et Bédarieux. A ce titre, le chef.e d'unité assurera:* l'animation de l'ensemble des acteurs intervenant sur les contrats de ville en lien avec la collectivité porteuse et les autres services de l'Etat : animation des comités techniques, préparation des comités de pilotage pilotés par le préfet ou les sous préfets et les élus* l'instruction et la sélection des dossiers présentés dans le cadre des appels à projets sur chaque territoire en lien avec la collectivité et les sous préfectures * le conventionnement et suivi de l'exécution des actions, *l'animation et le pilotage de l'ensemble des dispositifs ou appels à projets spécifiques : quartiers d'été, CLAS ...* la mise en place des démarches d'évaluation et de prospection sur chaque territoire avec, en 2027 l'évaluation dite à mi-parcours et en 2030 l'évaluation finale en relation avec l'alternante recrutée à dessein. - pour les territoires concernés par un contrat de ville, assurer la mise en oeuvre et le suivi des dispositifs en faveur de la réussite éducative (Cité éducative, PRE..), le suivi des postes Adultes relais et des instances de concertation citoyenne. Sur l'ensemble de ses missions, la personne recrutée travaillera en lien étroit et sous l'autorité du chef de service. Elle collaborera par ailleurs étroitement avec l'autre chef d'unité qui a ussi la qualité d'adjoint au chef de service et avec la chargée de mission des politiques éducatives du service ainsi qu'avec les animatrices territoriales du service Emploi. Elle sera l'autorité fonctionnelle d'un agent gestionnaire au plan administratif et comptable des opérations financées par l'État. Le poste de chef.e d'unité Contrats de ville nécessite d'être en relation avec tous les services de l'Etat au niveau départemental, les délégué.e.s du Préfet dans les quartiers et pour les collectivités, avec les chefs de projet des contrats de ville, les coordonnateurs des PRE, des Cités éducatives, les représentant.e.s (élu.e.s) des collectivités partenaires signataires des contrats de ville, enfin avec les associations et structures collaboratrices. Votre environnement professionnel: Activités du service: Pilotage, animation, suivi et évaluation de l'ensemble des contrats de ville et des dispositifs à vocation éducative s'y rattachant. Greffe des associations type loi 1901 pour les trois arrondissements de l'Hérault Composition et effectifs du service: 3 A/5 B/6 C Liaisons hiérarchiques: Avec la hiérarchie de proximité, chef du pôle ville et cheffe du pôle PEVCT, direction de la DDETS Liaisons fonctionnelles: Avec les services de l'Etat, les délégué.e.s du Préfet, les collectivités (services administratifs et élu.e.s), les associations partenaires, les structures collaboratrices -CAF,MLI. Le profil recherché Connaissances techniquescompétences budgétaires et comptables: niveau pratique requiscompétences informatiques et bureautiques: niveau maîtrise requisCompétences juridiques: niveau pratique requisconnaissances de l'univers professionnel: niveau maîtrise requisSavoir-faireSavoir-appliquer la réglementation: niveau pratique requisSavoir-travailler en équipe: niveau maîtrise requisAvoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requisSavoir analyser: niveau maîtrise requisSavoir êtreAvoir le sens des relations humaines: niveau expert requisSavoir s'adapter: niveau maîtrise requisSavoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requisVos perspectives: A partir d'un emploi nécessitant d'investir tous les champs de compétence de l'action publique, valoriser en interne ou à l'extérieur, cette expérience pour briguer un emploi de cadre supérieur expert en ingénierie de projet, en animation d'une équipe pluridisciplinaire et transcendant les logiques verticales et favorisant la concertation entre Etat et collectivitésDurée attendue sur le poste: 3 ans au moins (d'ici au terme de l'actuelle génération des contrats de ville)