CHEF DE BUREAU DE LA CONDITION DU PERSONNEL

Principales : - Piloter et coordonner le travail et les relations avec l'ensemble des acteurs du SEO participant à la condition du personnel - Décliner la politique de la DRH-MD/ DP de projet, en matière de mixité/égalité et diversité au SEO - Décliner la politique de la DRH-MD en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) - Décliner le plan handicap au SEO - Déterminer les vecteurs de communication en matière de condition du personnel en lien avec les acteurs de la communication du SEO. Annexes : - Pilotage des travaux relatifs au moral du personnel ; indice de mesure du moral (I2M et rapport sur le moral - Pilotage du budget CONDIPERSON et des crédits ASA - Construction d'un système de pilotage pour mesurer la performance en matière de condition du personnel via deux ou trois indicateurs pertinents. Expérience préalable dans le domaine de la gestion des ressources humaines et, si possible, dans l'animation de réseau et de déclinaison de politique RH ministérielles.