Chef de CabinetDs-So - Cab H/F

Détail du poste - Au sein de la Direction de la DSAC/SO, assiste le directeur pour le pilotage d'actions transverses aux divisions et services extérieurs, instruction de dossiers propres aux demandes - Gère les actions de communication internes et externes - Assiste le directeur pour les relations avec les préfets, les services déconcentrés de l'Etat et les collectivités locales, l'industrie et institutions - Assiste le directeur pour la gestion des crises et des évènements - Suit les affaires territoriales de la DSAC/SO - Assiste le directeur pour le traitement des courriers et des interventions - Anime et forme le réseau de permanence de la direction et gère la documentation opérationnelle et les tableaux de service associés - Gère le comité de direction et en assure le compte-rendu - Gère les délégations de signature ministérielles, préfectorales et finances - Est le correspondant privilégié des cabinets DGAC et DSAC - Est en charge de la chancellerie et questions réservées de la DSAC - Est l officier sûreté défense de la DSAC SO - Préside le GLSQS de l aéroport de Bordeaux - Est le correspondant défense de la zone de défense Sud-Ouest - Est le référent SIR SO de la direction. A ce titre, assure l?interface entre les demandes et leur exécution par les services supports. - Est le référent local S1 , a ce titre, conduit la revue de processus locale - Est le référent local S2 , à ce titre, conduit la revue de processus locale - Anime, sous l autorité du directeur, la cellule RH de la DSAC/SO - Est en charge des questions relatives au SPE et au SPSI de la DSAC/SO - Pilote les projets bâtimentaires, fonciers et de fonctionnement de la DSAC/SO en lien avec le SNIA et le SIR/SO - peut-être amené à assurer l intérim du directeur de la DSAC/SO Le profil recherché Savoir-faireAnglais : Comprendre, Parler, Ecrire, Négocier/ valoriserCommunication : Communiquer à l oral, Rédiger, Négocier/gérer un conflit, Communiquer à l extérieur au nom d?un serviceOrganisation gestion : Gérer de manière autonome les priorités et les délais, Travailler en équipe ou en réseau, Animer une équipe (dont pilotage de projet), Coordonner différentes entités Anticipation : Avoir une vision d?ensemble, Assurer la veille, Expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine, Conduire/ accompagner le changementAction : Exécuter des tâches ou procédures définies, Etre force de proposition, Déléguer (confier, accompagner, vérifier), Faire progresserDiagnostic : Analyser le contexte, Evaluer les risques, Prendre en compte la diversité des paramètres, Elaborer une stratégie Qualité /prise de responsabilité : Maîtriser les contextes et enjeux, Prendre des décisions, Gérer des crises, Prendre des responsabilités au nom de l?EtatSavoir-êtreSens de l analyse, Etre autonome, Avoir l esprit d équipe, Esprit de synthèse, Sens de l initiative, Etre à l écoute, Sens de l innovation/créativité,Etre persévérant, Sens de la pédagogie, Sens critique, Curiosité intellectuelle, Faire preuve de diplomatie, Etre rigoureux, Sens des relations humaines, Faire preuve d?autorité, Faire preuve de discrétion, Sens de l?organisation, Maîtrise de soi, Capacité d adaptation, Sens des responsabilités, Réactivité ConnaissancesSavoir généraux et pratiques :Mission Politique générale* Stratégie de réponse aux problèmes, analyser et faciliter la résolution de problèmes * Connaître le contexte opérationnel et humain DGAC et administration territoriale Compétences Générales* Gestion de crise* Connaître les techniques de communication * Expression écrite et oraleAcquis professionnels :Dans la navigation aérienne et dans le transport aérienFormation initiale et continue :Management, communication et gestion du stress, Média Training, budget de la DGAC