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CHEF DE CHANTIER Génie Civil Éolien H/F

RAS Intérim·L'Isle-sur-la-Sorgue (Provence-Alpes-Côte d'Azur)Sur siteCDI
30 000 € / an
Résumé Vox
  • Gestion de chantier: Superviser la réalisation des travaux, contrôler la conformité, gérer les sous-traitants et assurer la sécurité et l'environnement.
  • Compétences techniques: Connaissance en génie civil, béton armé, lecture de plans, et réglementation applicable au chantier.
  • Organisation et réactivité: Anticiper, prioriser les tâches, réagir rapidement en cas d'urgence ou de dysfonctionnement.
  • Représentation et autonomie: Représenter l'entreprise, travailler en autonomie, faire preuve de professionnalisme et de débrouillardise.
  • Conditions et responsabilités: Participer à la préparation, la réalisation et la clôture du chantier, gérer l'achat, la livraison, et le suivi des matériels.
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Description du poste

ACTIVITES PRINCIPALES : I. Lors de la préparation chantier : · Prendre connaissance du dossier technique II. Lors de la réalisation du chantier : · Prendre en compte et appliquer les exigences spécifiques du chantier, · Garantir la bonne exécution du chantier d'un point de vue technique, être présent lors des différents points de contrôle et points d'arrêt (fond de fouille, cage d'ancrage, ferraillage, fondation etc…cf PAQ) · Superviser la bonne exécution des travaux réalisés par les sous-traitants (terrassement, renforcement de sol, ferraillage, bétonnage, etc …) · Exécution des travaux suivant les règles de l'art · Appliquer et faire appliquer sur les chantiers la réglementation concernant entre autres, la sécurité, le traitement des déchets et la conformité de la mise en œuvre des matériaux · Appliquer et faire appliquer sur les chantiers les exigences et engagements SSE : ¼ sécurité, causeries, etc…. · S'assurer de l'état de propreté du chantier · S'assurer du respect de l'environnement et tri des déchets · Renseigner et transmettre dans les temps les documents qualité sur la tablette · Rédiger le rapport journalier sur la tablette · Réaliser le suivi de présence journalier, s'assurer que les personnes présentes sur chantier (de nos sous-traitants) soient bien ceux déclarés · Représenter l'entreprise et être l'interlocuteur privilégié au niveau du chantier · Accueil des personnes et intervenants sur chantier (sous-traitants, agriculteurs, laborantin, géomètre, etc…) · Assister aux réunions de chantiers · Réagir rapidement à une situation d'urgence ou de crise · Gérer une situation conflictuelle · Etre en relation directe et régulière avec le coordinateur technique : - Réunion de lancement de chantier (en présentiel ou en distanciel) - Faire le point sur l'avancement des travaux pour mise à jour du planning - En cas de surconsommation informer en temps réel le coordinateur technique - Informer immédiatement le coordinateur technique et les personnes concernées lors de tous dysfonctionnements chantier · En cas de besoin d'achat de marchandises ou matériel, obtenir un devis, l'accord, le numéro de commande et suivre l'achat · Réceptionner et contrôler la livraison des matériaux et matériels · Vérifier à la réception l'état des équipements loués, prendre des photos le cas échéant, informer le loueur et le bureau et/ou retourner le matériel · Organiser les transporteurs · S'assurer du bon fonctionnement des équipements et matériels (suivi, réparation, renvoi du matériel défectueux ou en panne, informer la personne en charge du suivi du matériel au siège de l'entreprise) · Faire part du renouvellement ou d'un nouveau besoin (outil, matériel, équipement, etc …) III. Lors de la fin du chantier du chantier · Replier le chantier · Faire l'inventaire contenaire · Faire enlever, si besoin, les bennes à déchets · S'assurer que tous les matériels et équipements loués soient restitués en bon état et propre - SAVOIR · Connaitre la réglementation applicable · Connaissance technique (béton armé, génie civil) · Savoir lire et comprendre des plans - SAVOIR-FAIRE · Savoir anticiper et prioriser les tâches · Travailler avec méthode et rigueur · Faire face à une situation conflictuelle - SAVOIR-ETRE · Représenter l'entreprise et avoir un comportement professionnel adapté face à des situations différentes · Travail en autonomie, être débrouillard et réactif

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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