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Chef de chantier (H/F)

EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - TRANSPORT & D·HOLTZHEIMCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion de chantier: Assurer la gestion quotidienne d'un chantier, coordonner les travaux, planifier les ressources et suivre l'administration sur le terrain.
  • Préparation et pilotage: Préparer le chantier, organiser l'approvisionnement, transmettre les consignes, ordonnancer l'activité et veiller au respect des règles QSSE.
  • Management d'équipe: Accueillir, diriger, déléguer, motiver et assurer le transfert de compétences au sein des équipes.
  • Mobilité régionale: Mobilité régionale requise avec grands déplacements.
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Description du poste

Dans le domaine de la construction de postes H.T.B. et en relation avec le responsable d'affaires et/ou les conducteurs de travaux, vous assurez la gestion quotidienne d'un chantier comprenant la gestion d'équipes de travaux et le suivi administratif des affaires sur le terrain. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : > Préparer le chantier - Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSSE..). - Planifier et coordonner les travaux à réaliser (poser des charpentes métalliques, des appareils HTB, tirer les réseaux BT, poser et raccorder les armoires, raccorder les câbles BT.). - Identifier les moyens humains et matériels nécessaires. - Préparer la base vie (besoins en installations sanitaires, ..). - Compléter les approvisionnements. > Piloter le chantier - Transmettre les consignes au personnel intervenant (organisation, délais de réalisation, utilisation du matériel). - Organiser l'approvisionnement en matériel, fourniture, matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage. - Ordonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches. - Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. - S'assurer de la mise à dispositions des EPI sur le chantier. - Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche de transfert, autorisation de travail, permis.) et les rapports d'intervention, bilans, etc... > Manager les équipes - Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires). - Manager une équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver). - Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. - Réaliser ou participer aux entretiens individuels et/ou professionnels. Mobilité régionale requise (grands déplacements).

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
29 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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