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Chef de Chantier - Projet Naval H/F

Groupe Gestal·Saint-Nazaire (Pays de la Loire)Sur siteCDISénior
46 000 € – 48 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter l'exécution opérationnelle d'un contrat naval, gérer une équipe pluridisciplinaire, assurer la performance technique, humaine et économique du chantier.
  • Compétences clés: Expérience confirmée en pilotage de chantiers complexes, gestion d'organisations importantes, négociation opérationnelle, leadership reconnu, capacité à tenir la pression.
  • Conditions et avantages: Poste stratégique avec autonomie décisionnelle, gestion d'un projet et budget, impact direct sur la réussite du navire, véhicule de service fourni, environnement valorisant.
  • Responsabilités spécifiques: Organiser, prioriser, ajuster les travaux, prendre des décisions pour atteindre les objectifs, sécuriser l'exécution, coordonner interfaces internes et externes.
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Description du poste

Les missions du poste GESTAL est un acteur majeur des services à l'industrie depuis près de 80 ans. L'expertise du groupe s'exprime notamment dans la construction navale, l'aéronautique, la défense et les énergies, ce qui lui permet de jouer un rôle central tant sur le territoire national qu'à l'international. Dans le cadre de projets navals de grande envergure, GESTAL recrute un.une Chef.fe de Chantier H/f chargé.e de piloter l'exécution opérationnelle d'un contrat en gestion. Le Chef de Chantier est responsable du bon rendement opérationnel du périmètre qui lui est confié. Il prend les décisions nécessaires pour atteindre les objectifs du projet en matière de délais, de qualité, de sécurité et de performance économique. Ce poste est un poste de pilotage terrain et business, avec une forte responsabilité managériale et décisionnelle. Vous êtes le pilote opérationnel du chantier navire. Vous : - Transformez un objectif contractuel en résultats mesurables sur le terrain - Donnez le cap, organisez, arbitrez, ajustez - Pilotez la performance technique, humaine et économique - Menez vos équipes vers la réussite globale du projet navire Les projets s'inscrivent dans une durée longue (12 à 18 mois) et nécessitent constance, anticipation et leadership. Votre périmètre de responsabilité Pilotage opérationnel & performance - Être responsable du rendement opérationnel global du chantier - Organiser les travaux, prioriser les actions, ajuster les moyens - Prendre les décisions nécessaires pour tenir les objectifs projet - Anticiper les dérives (délais, charge, organisation) et déployer les actions correctives - Piloter l'exécution dans une logique de contrat en gestion Management & organisation : Vous encadrez une organisation complète de production : - 1 Responsables Travaux (ingénieurs) - 1 à 2 Chefs d'équipe - 10 à 30 opérateurs de production (serruriers, électriciens, équipes de tirage de câbles, raccordement, etc.) Vous : - Donnez un cadre clair et structurant - Fixez les priorités et objectifs - Exigez, accompagnez et faites progresser - Créez les conditions de la performance collective durable Relation client, négociation & travaux supplémentaires - Être l' interlocuteur opérationnel de référence côté client - Installer une relation de confiance, ferme et constructive - Identifier, qualifier et négocier les travaux supplémentaires - Réaliser ou piloter le chiffrage des prestations additionnelles - Défendre les intérêts du projet et de l'entreprise dans une logique gagnant-gagnant - Sécuriser l'exécution et la valorisation financière des évolutions de périmètre Vous êtes à l'aise dans la discussion contractuelle, proche du terrain et orienté résultat. Coordination projet & reporting - Coordonner les interfaces internes et externes - Garantir la cohérence globale du chantier navire - Assurer un reporting clair, factuel et orienté décision - Donner une vision fiable de la situation opérationnelle et économique Sécurité & exemplarité - Faire de la sécurité une exigence non négociable - Appliquer et faire appliquer strictement les règles QSSE - Être exemplaire dans vos décisions, vos arbitrages et votre posture Ce que nous proposons - Un poste stratégique sur des projets navals majeurs - Un contrat en gestion de 1 à 3 M€ confié en responsabilité - Une réelle autonomie décisionnelle - Des responsabilités à la hauteur des enjeux - Voiture de Service à disposition - Environnement exigeant, structurant et valorisant Pourquoi ce poste est différent Parce qu'ici : - On vous confie un projet et un budget, pas une simple zone - On attend de vous des résultats opérationnels et économiques - Vos décisions ont un impact direct sur la réussite du navire - Vous êtes reconnu comme un chef d'orchestre, pas comme un exécutant Le profil recherché Expérience & posture - Expérience confirmée en pilotage de chantiers complexes - Habitude de gérer des organisations importantes et pluridisciplinaires - Solide capacité de négociation opérationnelle avec le client - Capacité démontrée à tenir un contrat et obtenir des résultats - Leadership reconnu, autorité juste, décisions assumées - Capacité à tenir la pression sans la transmettre aux équipes - Vision long terme, sens du collectif, engagement projet La compétence technique métier est un pré-requis, Le coeur du poste est le pilotage, le management et la performance, pas l'expertise de spécialité. Ref: tbhb2dhi6i Bienvenue chez Groupe Gestal GESTAL est un acteur majeur des services à l'industrie depuis près de 80 ans. L'expertise du groupe s'exprime notamment dans la construction navale, l'aéronautique, la défense et les énergies, ce qui lui permet de jouer un rôle central tant sur le territoire national qu'à l'international. Dans le cadre de projets navals de grande envergure, GESTAL recrute un.une Chef.fe de Chantier H/f chargé.e de piloter l'exécution opérationnelle d'un contrat en gestion. Le Chef de Chantier est responsable du bon rendement opérationnel du périmètre qui lui est confié. Il prend les décisions nécessaires pour atteindre les objectifs du projet en matière de délais, de qualité, de sécurité et de performance économique. Ce poste est un poste de pilotage terrain et business, avec une forte responsabilité managériale et décisionnelle.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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