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Chef de cuisine (H/F)

IZUMI·STRASBOURGCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités culinaires: Gérer la création des plats, le menu, la recherche de saveurs et l'ajustement des mets proposés.
  • Gestion des stocks: Sélectionner, négocier, contrôler la qualité, organiser le stockage, assurer la traçabilité et respecter la chaîne du froid.
  • Organisation et contrôle: Optimiser les postes de travail, assurer le bon fonctionnement des équipements, contrôler la qualité des produits et du processus.
  • Management d'équipe: Établir les plannings, distribuer les tâches, recruter, former, motiver et assurer la cohésion des équipes.
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Description du poste

En tant que chef de cuisine, vous serez responsable du bon fonctionnement de la cuisine et de l'identité culinaire du restaurant. Création Culinaire - Création des plats et du Menu du restaurant - Recherche de nouvelles saveurs et associations de goûts - Remise en question et réajustements des saveurs des mets proposés Approvisionnement et gestion des stocks - Sélection / Négociation des matières premières - Contrôle qualité et sécurité alimentaire réception marchandises - Organisation des espaces de stockage - Contrôle des rotations (PEPS/DLC/DLUO) ; Respect de la chaîne du froid - Suivi administratif des relevés températures, provenance des produits. Gestion de la production - Organisation et optimisation des postes de travail - S'assure du bon fonctionnement des équipements et outils nécessaires à la réalisation des plats - Annonce des commandes et répartition des tâches - Contrôle qualité process et techniques de cuisine - Ajustement des assaisonnements avant dressage - Contrôle qualité produit fini avant envoi en salle - S'assure du bon déroulement et de la fluidité du service en cuisine - Optimise les coûts afin de réduire les pertes Management et Formation des équipes - Établit les plannings et les horaires de travail - Distribue les tâches selon les compétences des membres de sa brigade - Recrute ses équipes selon ses besoins - Transmet son savoir faire aux apprentis pour faire évoluer son équipe - Repère les hauts potentiels et les amène à leur meilleur niveau - Assure l'équilibre général de travail, la cohésion, la communication et la motivation des équipes

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
04 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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