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Chef de département production (H/F)

LavalSur siteCDILead
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer un îlot CMS automatisé, garantir la performance, la stabilité opérationnelle et encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs.
  • Compétences clés: Organisation de la production, management d'équipe, suivi de performance, amélioration continue, capacité à fédérer et prendre des décisions rapides.
  • Conditions et exigences: Présence terrain forte, management affirmé, adaptation à une équipe hétérogène, stabilisation d’un atelier en évolution récente.
  • Conditions de travail: Rôle stratégique avec responsabilité opérationnelle, collaboration avec fonctions support, focus sur la performance globale.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Vos missions principales :Rattaché(e) à la Direction de production, vous prenez la responsabilité d'un îlot CMS composé de plusieurs lignes automatisées.Vous êtes un acteur clé du fonctionnement quotidien de l'atelier. Votre rôle consiste à garantir la performance de production, à assurer la stabilité opérationnelle de votre périmètre et à encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs.Votre présence terrain et votre capacité à fédérer seront déterminantes dans la réussite de vos missions, qui sont les suivantes :Organisation et pilotage de productionStructurer et organiser l'activité de votre îlot Garantir le respect du planning de production Assurer le bon fonctionnement des lignes CMS automatisées Gérer les aléas de production et les priorités terrain Suivre la performance industrielle (SQCDM) Management d'équipe (environ 20 personnes)Encadrer une équipe composée de conducteurs, régleurs et intérimaires Animer les routines quotidiennes et les points de production Développer la polyvalence et accompagner la montée en compétences Adapter votre management à une population hétérogène (expérimentés / juniors) Stabiliser l'équipe et renforcer la cohésion dans un contexte de turnover Amélioration continue & performanceDéployer des actions d'amélioration continue sur votre périmètre Être force de proposition sur l'organisation et les flux Travailler en collaboration avec les fonctions support (qualité, méthodes, maintenance) Contribuer à la performance globale du site Suivi et reportingSuivre les indicateurs de performance Assurer un reporting fiable et structuré Participer aux analyses de résultats et plans d'actionsPourquoi ce poste est stratégiqueLe poste nécessite une forte présence terrain et une posture managériale affirmée. Il s'agit d'un rôle clé dans la stabilisation d'un atelier ayant connu des évolutions récentes. La capacité à s'imposer naturellement, à fédérer une équipe hétérogène et à prendre des décisions opérationnelles rapides est essentielle.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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