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Chef de Groupe Lipton, CDI (H/F)

PEPSICO FRANCE·COLOMBESSur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion stratégique: Définir et conduire la stratégie globale de la marque Lipton, incluant le portefeuille, la stratégie média et la performance en magasin.
  • Responsabilités financières: Gérer le P&L, réaliser les objectifs AOP, et suivre le business pour ajuster les plans d'action.
  • Management d'équipe: Gérer et développer une équipe de 3 chefs de produit, avec responsabilités variées selon leur niveau.
  • Partenariats clés: Être le point de contact principal avec PLI, équipes européennes, partenaires externes et départements internes.
  • Exigences et compétences: Minimum 10 ans d'expérience FMCG, Bac+5, expertise en marketing, innovation, leadership, et connaissance du circuit Hors Domicile.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

L'équipe Marketing PepsiCo France recherche leur futur(e) Chef de Groupe Lipton en CDI, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026. Votre quotidien avec nous : PepsiCo cherche activement à développer de manière significative ses marques sur le marché français. Maximiser le volume, les revenus nets et la rentabilité. Rejoignez l'équipe Marketing France, en tant que Chef de Groupe Lipton. Vous serez le point de contact clé avec la Joint Venture PLI Pepsi Lipton International, et garant du succès de la double gouvernance entre Pepsico et PLI pour développer la croissance durable de Lipton Ice Tea en France. Lipton Ice Tea est le leader incontesté des thés glacés et l'une des marques clés des softs La croissance de la marque est soutenue par une demande de fond sur la catégorie et par de forts investissements Media et Hors Media, à la fois en GMS mais également en hors domicile Pour continuer de répondre toujours mieux aux attentes des consommateurs et pour jouer son rôle de marque clé du marché des softs, Lipton Ice Tea développe chaque année un plan d'innovations (nouvelles gammes, nouveaux parfums, nouveaux formats) et un plan d'activations très forts. Consciente également des enjeux sociétaux et environnementaux actuels, la marque développe une stratégie et un plan d'action plus responsable avec des réponses concrètes à ces enjeux. Vous prenez les responsabilités suivantes : Responsable de la définition et de la conduite de la stratégie globale de la marque (à court et à long terme et sur tous les canaux) en terme de gestion du portefeuille (des Pack Price Architecture & du pipeline d'innovations), de la stratégie média & d'activation et de la performance en matière d'exécution en magasin. Collaboration étroite avec l'équipe européenne PLI, l'équipe commerciale française, sur les circuits GMS, E-commerce et Hors Domicile et collaboration avec l'équipe revenu growth management. Responsable de la réalisation des objectifs AOP - plan annuel (en volume, revenu net et NOPBT) ainsi que des plans stratégiques long-terme Responsable du P&L Responsable du budget A&M et du contrat de coopération commerciale avec PLI. Responsable du suivi précis du business et de la mise en place de plans d'action correctifs, en réponse aux menaces et opportunités sur le marché français. Gérer et développer une équipe composée de 3 chefs de produit, junior, confirmé et senior. Point de contact principal pour : PLI et notamment en lien direct et quotidien avec le Business Director Europe, les équipes marketing européennes en charge de la stratégie, du portefeuille, des innovations, de la communication FR LT et chefs de départements clés (marketing, logistique, finance, revenue management, catégorie, DX, ventes, pour les 2 circuits clés de la marque à savoir l'OT et le Hors Domicile. Tous les partenaires des agences externes. Vos atouts pour être notre futur talent : Ecole de Commerce Bac +5 Minimum 10 ans d'expérience dans l'environnement FMCG Connaissances significatives sur la stratégie, les innovations, les consommateurs et les clients Solide expérience du marketing produit et de la planification média. Une sensibilité et expérience en media digital est souhaitée. Solides compétences en leadership, en influence et en communication pour mener les différentes interactions internes et externes Une bonne connaissance et une sensibilité au circuit Hors Domicile sera un atout supplémentaire, ainsi qu'une expérience en catégorie management ou client Compétences requises : Possibilité de gérer un niveau élevé de complexité et de changement dans l'ensemble de l'organisation matricielle, qui plus est dans un système exigeant de double gouvernance entre Pepsico et PLI Possibilité d'influencer efficacement à travers plusieurs équipes, fonctions et niveaux de l'organisation Orienté(e) Résultats Possibilité de travailler de manière autonome

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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