CHEF DE LA SECTION CARRIERE REMUNERATION

Affecté à la section Carrières-Rémunération, l'agent recruté assure l'animation, la coordination et le contrôle des actions dans tous les domaines qui concourent à la gestion du personnel civil et militaire des formations soutenues, en relation avec les acteurs RH locaux. Rattaché au chef du Bureau Régional des Ressources Humaines, le chef de section a pour principales activités de : •S'assurer de l'application des directives en matière d'administration du personnel, •Piloter l'activité de la fonction des Ressources Humaines en relation avec l'ensemble des acteurs RH locaux, •S'assurer du respect des échéances des cycles de gestion, •Établir le dialogue de gestion avec les différents acteurs, •Apporter une expertise RH, •Alerter sur des situations individuelles complexes, •Conseiller le commandement, •Manager la section, •Superviser le contrôle interne de niveau 1. Titulaire d'un diplôme de niveau 7, vous maitrisez les règles de gestion et d'administration, ainsi que les règles statutaires et les règles de chancellerie. Vous avez des connaissances significatives dans la gestion des conflits, dans la conduite du changement et dans l'animation de réunion. Vos capacités managériales, votre analyse, votre rigueur et votre organisation sont indispensables à l'exercice de ces missions. En fonction du profil retenu, des formations à la prise de poste seront proposées : Alliance NG, Audace, Esteve, Progessio et Concerto.