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Offre vérifiée il y a 5 heures

Chef de Produit H/F

LVH Recruitment·Annemasse (Auvergne-Rhône-Alpes)HybrideJunior
38 000 € – 45 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Interface entre clients, équipes commerciales et services internes pour proposer des solutions techniques adaptées.
  • Compétences clés: Formation technique en mécanique, maîtrise de la lecture de plans, anglais courant, capacité d'analyse, organisation et curiosité technique.
  • Conditions et environnement: Poste en environnement industriel international avec un jour de télétravail par semaine, échanges internes et externes nombreux.
  • Objectifs du poste: Support technique, gestion de l'offre, transformation des offres en commandes, suivi des gammes de produits et collaboration transversale.
  • Profil recherché: Diplômé Bac+3 minimum, expérience en milieu industriel appréciée, souhaitant évoluer vers marketing produit, avec maîtrise de l'anglais.
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Description du poste

Les missions du poste LVH Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur industriel. Mais surtout, LVH accompagne des professionnels, pas des CV. Notre rôle : vous aider à trouver un poste qui a du sens pour vous, dans un environnement qui vous ressemble, en tenant compte de votre parcours, de vos compétences... et de vos envies réelles. Chez LVH, on prend le temps de comprendre : - votre expérience et votre savoir-faire, - ce que vous recherchez aujourd'hui (et ce que vous ne voulez plus), - votre réalité de terrain, vos contraintes, vos priorités. Cabinet à taille humaine, nous travaillons différemment : - Un accompagnement personnalisé : chaque parcours est unique, chaque projet mérite une approche sur-mesure. - Une relation transparente : on vous dit les choses clairement, sans promesses floues ni discours enjolivé. - Un échange sincère et continu : vous êtes informé, écouté et accompagné à chaque étape du processus. Nous ne plaçons pas des candidats. Nous construisons des rencontres professionnelles durables, cohérentes et respectueuses. Vous êtes acteur de votre parcours, nous sommes là pour vous accompagner. Envie d'échanger ? Contactez-nous. Vous avez une formation technique en mécanique et souhaitez évoluer vers des missions orientées marketing produit ? Vous aimez comprendre les besoins des clients, travailler en interface avec différents services et apporter des solutions techniques adaptées ? Notre client, acteur industriel international reconnu, recherche un(e) Chef de Produit Junior afin de renforcer son équipe. Au sein d'un service déjà composé d'un chef de produit expérimenté, vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences sur les aspects marketing produit. Ce poste s'adresse avant tout à un profil disposant d'un socle technique solide et souhaitant évoluer vers une fonction plus orientée produit. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Produits et Applications, vous êtes l'interface entre les clients, les équipes commerciales et les différents services internes. Votre mission est de proposer les solutions techniques les plus adaptées en garantissant la cohérence entre les besoins clients, les contraintes techniques, les prix et les délais. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Analyser les cahiers des charges clients. - Élaborer les offres commerciales et les devis. - Assurer le suivi des gammes de produits. - Participer à la transformation des offres en commandes. - Accompagner les équipes commerciales grâce à votre expertise technique. - Assurer l'interface entre les services commerciaux, techniques et industriels. - Veiller à la conformité des solutions proposées avec les exigences clients. - Maintenir les données produits dans l'ERP. - Collaborer avec les différents services de l'entreprise dans un environnement international. À noter : ce poste est un poste de Chef de Produit et non de Chef de Projet. Il ne comprend pas le développement ou le pilotage de projets de conception produit, mais est centré sur la gestion de l'offre, le support technique et le marketing produit. Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3 minimum à dominante mécanique.Une spécialisation en hydraulique ou mécanique des fluides constitue un véritable atout.Vous disposez d'un bagage technique vous permettant de comprendre les produits et les problématiques clients. Vous avez acquis cette expérience en bureau d'études, en méthodes, en industrialisation, en développement produit ou sur toute autre fonction technique, et souhaitez aujourd'hui évoluer vers une fonction de marketing produit.Une première expérience dans un environnement industriel est appréciée, mais le poste est avant tout ouvert à des profils en évolution de carrière plutôt qu'à des experts du marketing produit.Vous maîtrisez la lecture de plans techniques et possédez un niveau d'anglais courant (C1), indispensable pour évoluer dans un contexte international.Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous appréciez les environnements transverses et les échanges avec des interlocuteurs variés. Votre curiosité technique, votre sens du service et votre envie d'apprendre seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Bienvenue chez LVH Recruitment LVH Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur industriel.Mais surtout, LVH accompagne des professionnels, pas des CV.Notre rôle : vous aider à trouver un poste qui a du sens pour vous, dans un environnement qui vous ressemble, en tenant compte de votre parcours, de vos compétences... et de vos envies réelles.Chez LVH, on prend le temps de comprendre :- votre expérience et votre savoir-faire,- ce que vous recherchez aujourd'hui (et ce que vous ne voulez plus),- votre réalité de terrain, vos contraintes, vos priorités.Cabinet à taille humaine, nous travaillons différemment :- Un accompagnement personnalisé : chaque parcours est unique, chaque projet mérite une approche sur-mesure.- Une relation transparente : on vous dit les choses clairement, sans promesses floues ni discours enjolivé.- Un échange sincère et continu : vous êtes informé, écouté et accompagné à chaque étape du processus.Nous ne plaçons pas des candidats.Nous construisons des rencontres professionnelles durables, cohérentes et respectueuses.Vous êtes acteur de votre parcours, nous sommes là pour vous accompagner.Envie d'échanger ? Contactez-nous. Mais aussi... Processus de recrutement :1 entretien RH1 entretien avec la responsable et un membre de l'équipe produit.L'entreprise :1 jour de télétravail par semaineUn environnement industriel international et structuréUn poste polyvalent avec de nombreux échanges internes et externesUne culture d'entreprise favorisant collaboration, autonomie et développement professionnelDe réelles perspectives d'apprentissage et d'évolution

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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