Chef de Projet Amélioration Continue H/F

Les missions du poste Notre cabinet recrute pour un de ses clients, leur futur Chef de projet amélioration continue H/F. Que pouvons-nous vous dire sur notre client ? Entreprise familiale vendéenne, cette structure compte près de 200 collaborateurs. Société engagée et à taille humaine, chaque collaborateur a la possibilité de s'exprimer, d'apprendre et de grandir. Les maitres-mots de la direction ? Le PARTAGE, la TRANSMISSION, la CONFIANCE, la COHESION et l'EXCELLENCE. Mais quelles seront vos missions ? Dans le cadre d'une création de fonction, intégré(e) à un service déjà composé de 2 personnes, vous intervenez au sein du service Méthodes afin d'optimiser nos processus industriels, améliorer la performance industrielle et accompagner les équipes dans une dynamique d'excellence opérationnelle. Concrètement, vous réalisez les missions suivantes : Gestion de projets & amélioration continue : - Piloter des projets d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle, - Animer des groupes de travail et accompagner la conduite du changement, - Définir les plans d'actions et garantir leur déploiement durable, - Identifier les leviers de performance : qualité, productivité, coûts, délais. Analyse de performance & optimisation industrielle : - Suivre les indicateurs de performance et contribuer au contrôle de gestion industriel, - Identifier les axes de travail et proposer des actions correctives (ex : gain de productivité), - Réaliser des audits terrain, - Améliorer et optimiser les procédures et les standards. Coordination & accompagnement des équipes : - Travailler en collaboration avec d'autres services (ex : production, maintenance, ...) - Accompagner les Managers dans le pilotage de la performance, - Assurer un rôle de support à la prise de décision, Industrialisation & essais : - Participer à la qualification des procédés et aux essais industriels, - Contribuer à l'évaluation de nouveaux produits, - Optimiser les performances machines et produits grâce à une approche méthodique. Ce que l'entreprise vous apportera ? - L'opportunité d'intégrer une entreprise qui se réinvente, - La chance de travailler sur des projets variés, - Le plaisir de collaborer avec des équipes investies ! Quelques infos supp', je vous dis tout Quand ? Poste à pourvoir dès que possible, l'équipe à hâte de vous rencontrer. Contrat ? CDI - Statut cadre Où ? Essarts en Bocage. Package à définir selon votre parcours et vos compétences, composé d'un salaire fixe (40K à 44K € brut) et de différentes primes. Quel est le profil attendu par notre client ? Idéalement titulaire d'un Bac +5 (Master, Ingénieur), vous possédez une expérience significative (au moins 8 ans) sur une fonction similaire : méthodes, amélioration continue, excellence opérationnelle, dans un environnement industriel. Le LEAN n'a plus aucun secret pour vous. Vous êtes certifié(e) GREEN BELT ? C'est un vrai plus. Les qualités qui feront la différence ? - Esprit d'analyse et prise de hauteur, - Rigueur et bon relationnel, - Autonomie et organisation. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Le challenge vous intéresse ? POSTULEZ Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ? Vous échangerez avec moi, Chloé : Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours. Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil au service RH. Si votre profil attire son attention, une rencontre aura lieu sur site. Vous vous projetez mutuellement à travailler ensemble ? C'est une bonne nouvelle, la dernière étape sera d'échanger avec le Responsable de service, et faire une visite de site. Dernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV : Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité. Bienvenue chez Polygone Cabinet de Recrutement Notre cabinet recrute pour un de ses clients, leur futur Chef de projet amélioration continue H/F.Que pouvons-nous vous dire sur notre client ? Entreprise familiale vendéenne, cette structure compte près de 200 collaborateurs. Société engagée et à taille humaine, chaque collaborateur a la possibilité de s'exprimer, d'apprendre et de grandir.Les maitres-mots de la direction ? Le PARTAGE, la TRANSMISSION, la CONFIANCE, la COHESION et l'EXCELLENCE.