Chef de Projet Amo H/F

Les missions du poste Chez PASS RH TALENT, nous vous accompagnons dans la recherche de votre emploi, parce que nous sommes convaincus que votre avenir professionnel mérite toute notre attention. PASS RH TALENT est née de l'envie de proposer à nos clients et candidats le recrutement autrement, avec exigence. C'est la connaissance de chacun qui nous permet une mise en relation qualitative et un recrutement réussi ! L'agence est portée par des collaborateurs passionnés experts des métiers qu'ils recrutent. Notre savoir-faire repose sur une découverte poussée des besoins de nos clients avec l'élaboration d'une fiche de poste en adéquation avec le profil recherché. S'en suit un process de recrutement rigoureux sur la sélection des candidats et la qualité des entretiens. Chaque candidat se voit apporté une réponse à sa candidature. Un entretien qualifié permet d'identifier les compétences, le savoir-être et les motivations de chaque candidat. La prise de références et les tests de personnalité permettent de finaliser une candidature. Nous prônons la transparence sur l'offre à pourvoir, l'entreprise, le contexte de recrutement. Nous accompagnons nos candidats depuis la préparation des entretiens jusqu'à la finalisation du recrutement. idéal. Ecoute, adaptabilité, réactivité, conseils : nous sommes à vos côtés pour accompagner la croissance des entreprises et le projet professionnel de nos candidats par des recrutements réussis ! Dijon CDI Statut Cadre Vous aimez transformer une idée en projet concret, structuré, viable... tout en gardant un oeil sur les coûts, les délais, les acteurs, les risques et accessoirement sur les imprévus qui arrivent toujours au mauvais moment ? Alors cette opportunité mérite probablement votre attention. Nous recrutons pour notre client, un cabinet de conseil spécialisé en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) et en conseil immobilier, un(e) Chef de Projet AMO / Chargé d'Affaires Immobilier. Leur terrain de jeu ? Accompagner entreprises et collectivités sur l'ensemble de leurs projets immobiliers : construction, réhabilitation, restructuration, optimisation patrimoniale. Leur objectif ? Aider leurs clients à prendre les bonnes décisions, au bon moment, avec le bon niveau d'expertise. Votre rôle : être le copilote stratégique du maître d'ouvrage Concrètement, vous accompagnez vos clients depuis l'émergence du besoin jusqu'à la livraison des opérations. Vous êtes celui ou celle qui : - pose les bonnes questions ; - challenge les hypothèses ; - coordonne les bons interlocuteurs ; - garde les projets alignés avec la réalité terrain. En résumé : vous sécurisez les opérations... et vous évitez quelques migraines à vos clients. Vos missions : En phase amont - Réaliser des études de faisabilité et de contenance - Clarifier les besoins clients et leurs enjeux - Rédiger les préprogrammes / programmes de travaux - Participer à l'évaluation budgétaire des opérations En phase de montage - Assister au choix du maître d'oeuvre ou du concepteur-réalisateur - Participer à la sélection des partenaires techniques : SPS, contrôleurs techniques, géotechniciens, diagnostiqueurs, concessionnaires... - Contribuer à la consultation et au choix des entreprises travaux - Participer à la contractualisation des marchés En phase opérationnelle - Assurer le suivi opérationnel des travaux - Coordonner l'ensemble des intervenants - Suivre l'avancement administratif, technique et financier - Garantir le respect des coûts, délais et objectifs de qualité En parallèle - Développer et entretenir votre réseau local - Participer au développement commercial de l'activité - Identifier de nouvelles opportunités d'affaires Conditions : Rémunération : 40 à 45 K€ brut annuel sur 13 mois Mutuelle prise en charge à 100 % Tickets restaurant Déplacements sur le territoire régional à prévoir Remboursement des frais kilométriques (véhicule personnel) Statut cadre au forfait Le profil recherché Nous recherchons un profil alliant expertise technique, intelligence relationnelle et sens business.Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en :immobilierbâtimentgénie civilou économie de la constructionVous justifiez idéalement d'au moins 1 à 3 ans d'expérience en :AMOmaîtrise d'ouvragemaîtrise d'oeuvreassistance à maîtrise d'ouvrage déléguéeou gestion de projets immobiliersUne expérience sur des opérations tertiaires, logements ou équipements publics sera particulièrement appréciée. Vos compétences techniquesVous possédez de solides connaissances en :immobilier et constructionéconomie de la constructionanalyse financière d'opérationsmontage de projets immobiliersDes compétences en :gestion technique de bâtimentplan pluriannuel de travaux (PPT)due diligence immobilièreseraient un vrai plus. Ce qui fera la différence :Des connaissance approfondie du tissu économique et immobilier local.Au-delà du CV, nous recherchons une personnalité. Quelqu'un capable d'être :✔ Autonome sans fonctionner en électron libre✔ Rigoureux(se) sans devenir rigide✔ Ferme dans ses arbitrages✔ Diplomate dans ses échanges✔ Polyvalent(e) parce qu'en petite structure, chacun a un impact réelPourquoi postuler ?Parce que vous rejoindrez une structure à taille humaine où :vos idées comptent réellement.les circuits de décision sont courts ;l'autonomie est réelle ;la technicité est valorisée ;et votre impact est immédiatement visible. Bienvenue chez PASS RH TALENT Chez PASS RH TALENT, nous vous accompagnons dans la recherche de votre emploi, parce que nous sommes convaincus que votre avenir professionnel mérite toute notre attention.PASS RH TALENT est née de l'envie de proposer à nos clients et candidats le recrutement autrement, avec exigence. C'est la connaissance de chacun qui nous permet une mise en relation qualitative et un recrutement réussi !L'agence est portée par des collaborateurs passionnés experts des métiers qu'ils recrutent.Notre savoir-faire repose sur une découverte poussée des besoins de nos clients avec l'élaboration d'une fiche de poste en adéquation avec le profil recherché. S'en suit un process de recrutement rigoureux sur la sélection des candidats et la qualité des entretiens. Chaque candidat se voit apporté une réponse à sa candidature.Un entretien qualifié permet d'identifier les compétences, le savoir-être et les motivations de chaque candidat.La prise de références et les tests de personnalité permettent de finaliser une candidature.Nous prônons la transparence sur l'offre à pourvoir, l'entreprise, le contexte de recrutement.Nous accompagnons nos candidats depuis la préparation des entretiens jusqu'à la finalisation du recrutement. idéal.Ecoute, adaptabilité, réactivité, conseils : nous sommes à vos côtés pour accompagner la croissance des entreprises et le projet professionnel de nos candidats par des recrutements réussis ! Mais aussi... Si vous recherchez un environnement où vous n'êtes pas un maillon perdu dans une énorme organisation.Où vous avez un vrai terrain d'expression, de l'autonomie, des responsabilités et une proximité directe avec les décideurs.Alors ne manquez pas cette opportunité !