Chef de Projet AMOA Confirmé - Transformation Métier - Gouvernance Projet - 76 H/F

Détail du poste Dans le cadre de plusieurs programmes de transformation métier et de structuration des pratiques projet, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet AMOA Confirmé(e) capable d'intervenir à l'interface entre les directions métiers et les équipes IT / digitales. L'environnement se caractérise par : -des projets transverses menés simultanément, -des niveaux de maturité projet hétérogènes côté métiers, -un besoin fort de gouvernance, de priorisation et de structuration, -le déploiement progressif d'une méthodologie projet commune. Au-delà du pilotage opérationnel, la mission vise également à accompagner les équipes dans l'adoption de bonnes pratiques et dans la montée en maturité des processus projet. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Vos missions Pilotage et gouvernance des projets -Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. -Structurer les demandes et contribuer à leur priorisation. -Assurer le cadrage fonctionnel et sécuriser le lancement des projets. -Organiser et animer les différentes instances de gouvernance : oCOPIL, ocomités projets, oateliers métiers. -Piloter les risques, dépendances, arbitrages et plans d'actions. -Garantir le respect des engagements en matière de qualité, budget, planning et périmètre. Interface entre métiers et IT -Faciliter les échanges entre les directions métiers et les équipes techniques. -Traduire les besoins fonctionnels en exigences exploitables par les équipes projets. -Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs attentes. -Aligner les parties prenantes autour des objectifs et priorités projets. Conduite du changement & accompagnement -Accompagner des équipes peu matures sur les pratiques de gestion de projet. -Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de gouvernance et de méthodologie. -Favoriser l'adhésion aux nouveaux processus et outils. -Introduire des pratiques adaptées au contexte sans rigidifier les modes de fonctionnement. -Adopter une posture de conseil, de pédagogie et de facilitation. Amélioration continue -Apporter une vision structurée et transverse des projets. -Identifier les axes d'amélioration organisationnels et méthodologiques. -Participer à la diffusion d'une culture projet plus mature. -Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de pilotage. Compétences requises : Profil recherché Expérience -Minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets AMOA et transformation métier. -Expérience confirmée dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs. -Habitude des contextes transverses impliquant métiers et équipes IT. -Expérience d'accompagnement d'équipes peu matures sur les pratiques projet. Compétences clés -Pilotage de projets complexes et transverses -Gouvernance et animation d'instances -Cadrage fonctionnel et recueil des besoins -Gestion des risques et priorisation -Conduite du changement -Excellentes capacités de communication et de synthèse \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Méthodologies & outils Méthodes -Agile -ITIL -Lean -Approche AMOA Outils -Jira -Confluence -ServiceNow -Outils collaboratifs et de pilotage projet Une expérience en BPM / modélisation des processus constitue un atout supplémentaire. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Soft skills attendues Nous recherchons une personne capable de : -structurer et cadrer sans rigidité excessive, -prioriser avec discernement, -faire preuve de diplomatie et de pédagogie, -convaincre et fédérer sans imposer, -garder du recul dans des contextes opérationnels exigeants. Une attention particulière sera portée à la capacité du consultant à : -instaurer durablement de bonnes pratiques, -accompagner la conduite du changement, -faire adhérer les métiers à une démarche de structuration progressive.