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Chef de Projet - Commune de Die H/F

Communes·Die (Auvergne-Rhône-Alpes)
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner et piloter le projet de revitalisation territoriale en lien avec les élus et partenaires, en assurant la gestion technique, financière et opérationnelle.
  • Compétences clés: Maîtrise des méthodologies d'ingénierie de projet, connaissance des marchés publics, gestion de marchés, rédaction de documents contractuels, et capacité à animer une équipe.
  • Profil recherché: Rigueur, autonomie, réactivité, sens relationnel, capacité d'analyse, de synthèse, et compétences en négociation et coordination d'acteurs.
  • Conditions et environnement: Travail en transversalité, en équipe, en mode projet, avec implication dans la conduite d'opérations structurantes et gestion de budgets et subventions.
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Description du poste

Détail du poste Sous la responsabilité du/de la Directeur/trice Général(e) des Services, le/la Chef(fe) de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial en lien étroit avec les élus de la commune de Die. Sa mission est d'accompagner les élus et l'équipe municipale et de renforcer l'ingénierie technique nécessaire à la conduite des plans d'action liés à l'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), de réaliser un accompagnement en conduite d'opération sur des projets structurants de la nouvelle mandature en lien et en appui opérationnel avec les services techniques. Certaines missions sont réalisées sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice des Services Techniques à des fins de validation technique des projets. Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire et définir en définir sa programmation : - En lien étroit avec le maire ou l'élu référent, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ; - Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ; - Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux ; - Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, convention OPAH-RU...). Mettre en oeuvre le programme d'actions opérationnel : - Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville., - Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions globale ; - Accompagner la mise en oeuvre technique d'opérations identifiées (places publiques, démarches d'urbanismes, projets structurants théâtre et école Chabestan, etc.), réaliser des études techniques sur ces projets ; - Rédiger des cahiers des charges, demandes de devis, réaliser le suivi opérationnel ; - Mettre en oeuvre et animer une OPAH-RU en lien avec les services de la communauté des communes du Diois - Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires ; - Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au futur plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ; - Assurer le suivi, et l'évaluation du programme et des opérations Le profil recherché COMPÉTENCES REQUISES- Bonne connaissance de l'environnement territorial, des processus de prise de décisions- Maîtrise des méthodologies d'ingénierie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation- Connaissances des marchés publics (marchés AMO, MOE, Travaux)- Maîtrise de la conduite d'opérations- Maîtriser le travail en transversalité, en équipe et en mode projet- Savoir mobiliser autour d'un projet et animerSAVOIR-ETRE - Rigueur, autonomie et réactivité ;- Sens relationnel et capacité à travailler en équipe ;- Capacité d'analyse et de synthèse ;- Capacité rédactionnelle et relationnelle ;- Maîtrise des techniques d'animation, de négociation ;- Capacité à coordonner une multitude d'acteurs.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
12 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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