Chef de Projet Documentaire H/F

Les missions du poste Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts : - Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité - Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! - Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de projet documentaire afin de renforcer nos équipes. Votre rôle ? Vous assurez le pilotage et la coordination des activités de gestion documentaire sur des projets industriels soumis à de fortes exigences réglementaires et de sécurité. Vous avez déjà piloté ou coordonné la production documentaire d'un projet industriel complexe et ne vous limitez pas à l'administration d'une GED ou à la gestion documentaire opérationnelle. En lien avec les différentes équipes du projet, vous coordonnez la production des livrables, suivez leur conformité aux exigences du client et des référentiels applicables, et veillez au respect des processus documentaires dans des environnements sensibles. Vous êtes également un interlocuteur clé pour assurer la fluidité des échanges d'information et le bon avancement des projets. Vos principales missions seront : - Piloter et assurer le suivi des livrables documentaires tout au long du cycle de vie des projets ; - Structurer, rédiger, mettre en forme et maintenir la documentation projet à partir des éléments techniques fournis par les équipes d'ingénierie ; - Garantir la conformité des documents avec les exigences réglementaires et les règles de gestion documentaire applicables aux environnements sécurisés ; - Veiller au respect des exigences du secteur Défense, Naval ou Nucléaire, notamment en matière de diffusion restreinte et de protection de l'information ; - Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes afin de garantir la cohérence, la qualité et la disponibilité des livrables documentaires ; - Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage documentaire et assurer un reporting régulier auprès des équipes projet et de la direction ; - Contribuer à l'amélioration continue des processus, méthodes et outils de gestion documentaire. Le profil recherché Votre profil :Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'un Master ou d'une formation équivalente, vous disposez d'une expérience significative en gestion documentaire, en PMO documentaire ou en pilotage de projets documentaires ;Vous disposez impérativement d'une expérience dans l'un des secteurs suivants : Défense, Naval ou Nucléaire ;Bonne maîtrise des processus de gestion documentaire et des exigences associées aux environnements sécurisés ;Capacité à formaliser, structurer et rédiger des documents à destination de différents interlocuteurs ;Sens de l'organisation, rigueur documentaire et excellente qualité rédactionnelle. Pourquoi nous rejoindre ?Participer à des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée dans des secteurs de pointe ;Développer vos compétences sur des sujets structurants et évoluer dans des contextes stimulants.. Bienvenue chez Davidson consulting Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équitéUne empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.