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Chef de Projet Petites Villes de Demain - Cdc de Fercher H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale·Saint-Florent-sur-Cher (Centre-Val de Loire)Sur site
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter le programme Petites Villes de Demain, assurer la réalisation des actions et coordonner avec les élus et services locaux.
  • Compétences clés: Connaissance des actions professionnelles de l'habitat, gestion de projets, animation, conduite de réunions, mobilisation et mise en réseau.
  • Qualités personnelles: Rigueur, organisation, autonomie, qualités relationnelles, sens de l'écoute, pédagogie, capacité d'adaptation et travail en équipe.
  • Conditions et environnement: Travail en étroite collaboration avec les collectivités, accent sur la réhabilitation de l'habitat, et gestion de projets liés aux enjeux territoriaux.
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Description du poste

Détail du poste Le titulaire a pour mission principale de piloter le programme Petites Villes de Demain et de garantir la bonne réalisation des actions qui en découlent. Il travaillera de façon étroite avec les élus et les services de la ville et de la Communauté de communes. Tout au long du programme Petites Villes de Demain, il est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet. Un accent particulier devra être mis sur la réhabilitation de l'habitat. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018260421000857-chef-fe-projet-petites-villes-demain?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché Connaissances / Savoir-faire :- Connaître les actions des professionnels de l'habitat ;- Connaître les acteurs des politiques de l'habitat ;- Connaître les différentes subventions en lien avec la rénovation des logements ;- Bonne pratique des logiciels de bureautique ;- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités ;- Bonne connaissance des problématiques territoriales, des enjeux, des évolutions et cadre réglementaire ;- Compétences attendues en matière de gestion de projets, d'animation et conduite de réunions, de mobilisation, et de mise en réseau d'acteurs ;- Capacité d'analyse et de synthèse.Savoir-être :- Rigueur, Organisé, Autonome ;- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;- Sens de l'écoute et capacités pédagogiques ;- Capacité à rendre compte ;- Disponible ;- Travail en équipe ;- Capacité d'anticipation et d'adaptation.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
23 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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