Chef de Projet Petites Villes de Demain - Communauté Communes Vallée du Lot et du Vignoble H/F

Détail du poste Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, et en lien avec la Présidente et le vice-président en charge de Petites Villes de Demain et les élus des communes lauréates, le/la Chef(fe) de projet Petites Villes de Demain assure la mise en oeuvre et le suivi de la stratégie territoriale associée au programme Petites Villes de Demain (PVD). Dans ce cadre, il est un acteur essentiel de la redynamisation du territoire des trois communes lauréates. A partir de janvier 2027, en fonction de l'évolution des modalités de financement de l'État, le chef de projet pourra également être en appui et conseiller les communes lauréates des programmes « Village d'avenir » et « Village Avenir » ou de tout autre dispositif de revitalisation. Il assure notamment le développement de la qualité de vie sur ces territoires, le déploiement d'une stratégie territoriale de l'amélioration de l'habitat, et des mobilités douces. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o046260623000730-chef-fe-projet-petites-villes-demain?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché Formation supérieure Bac +5 en géographie, aménagement et développement du territoire avec une expérience de 2 ans au moins sur des missions similaires en aménagement de territoire, redynamisation centre bourg...Connaissances des domaines de l'aménagement, de l'habitat, de l'urbanisme, du commerce, des collectivités locales et des pratiques de démocratie participativeConnaissance du programme Petites Villes de Demain appréciéSavoir être : Qualités relationnelles et diplomatie, sens pédagogique, écoute et discrétionSens du travail en équipe et approche pluridisciplinaire Rigueur administrative et bonne maîtrise des mécanismes dans le montage et le pilotage des dossiers techniques et financiersCapacité à travailler en transversalité, à animer une réunion, à fédérer et travailler en équipe - Disponibilité et autonomie dans le travail. Faculté à anticiper et être force de propositionDynamisme, proactivité, pragmatisme et grande capacité d'adaptationCapacité à entretenir un réseau de partenaireAisance rédactionnelle et orale, goût pour l'innovation et la communicationDéplacements fréquents - réunions en soirée à prévoir. Toutes les candidatures seront étudiées